фото: пресс-служба краевого профобъединения

Кубанские профсоюзы продолжат сотрудничество с региональной Гострудинспекцией

В Доме союзов состоялось подписание очередного Соглашения о взаимодействии Краснодарского краевого профобъединения с Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея на период с 2026 по 2028 год

В церемонии приняли участие лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб и врио руководителя краевой Госинспекции труда Марина Андреева.

Профлидер подчеркнула, что только в 2025 году профсоюзы совместно с Гострудинспекцией участвовали в расследовании 292 несчастных случаев на производстве, а также 157 раз принимали участие в дополнительных расследованиях, вместе отстаивали законные права работников в судебных заседаниях.

фото: Иван Семенец

«Профсоюзы Кубани сотрудничают с Гострудинспекцией в рамках таких двухсторонних соглашений уже на протяжении многих лет. В новом соглашении мы договорились о координации действий по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, об участии в расследовании несчастных случаев на производстве, сотрудничестве по вопросу совершенствования законодательства в сфере охраны труда и по другим ключевым направлениям совместной работы. Новое Соглашение станет основой для дальнейшего развития социального партнерства и повышения уровня защиты трудовых прав граждан», — отметила председатель Краснодарского краевого профобъединения, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб.

Документ устанавливает формы и методы взаимодействия сторон по осуществлению государственного и общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, защите конституционных прав работников на достойные и безопасные условия труда.

Одним из ключевых аспектов соглашения является правовое просвещение работников в области социально-трудовых отношений, разработка программ по повышению уровня безопасности рабочих мест. Стороны также акцентировали внимание на необходимости стимулирования работодателей к постоянному улучшению условий труда и сохранению здоровья работников.