С августа 2025 года количество работников, использующих электронный формат трудовой книжки, увеличилось на 3,6 млн человек
На сегодняшний день почти 27 млн трудящихся по всей стране ведут сведения о своей трудовой деятельности в цифровом виде. Переход на электронную трудовую книжку делает информацию о профессиональном пути максимально доступной для самого работника.
Сотрудник может в любой момент получить актуальные сведения о кадровых изменениях и использовать их, например, для обращения за государственными услугами или при трудоустройстве. Выписка из электронной трудовой книжки заверяется цифровой подписью и имеет полную юридическую силу.
При необходимости сведения из электронной трудовой книжки можно получить и в традиционном бумажном виде: для этого достаточно обратиться в клиентские офисы Соцфонда или в многофункциональные центры. Также запросить данные можно у работодателя, но только за период работы в этой организации.
фото: Иван Семенец
«Это наглядный результат цифровизации социальной сферы и движения к максимально удобному, прозрачному и безопасному учёту трудового стажа. Сегодня сотрудник не зависит от работодателя, чтобы получить доступ к собственным данным: всё находится в его распоряжении в цифровом формате, при этом юридическая значимость документа полностью обеспечена. Цифровой формат экономит время граждан, снижает бюрократическую нагрузку и делает трудовые отношения более открытыми. При этом право на ведение бумажных трудовых книжек для начавших трудовую деятельность ранее 2021 года, гарантировано по решению самого работника. Данная норма закреплена в Трудовом кодексе», — прокомментировала лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
