В рамках региональной недели депутат Государственной Думы Светлана Бессараб организовала прием граждан, на котором обсуждались вопросы соблюдения трудового законодательства
Один из заявителей сообщил, что проработал десять месяцев в организации и по графику отпусков должен идти в отпуск, но руководство говорит, что нужно ждать до истечения 12 месяцев и, к тому же, работника некем заменить.
Парламентарий отметила, что согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это не просто формальность – это гарантированное право каждого человека.
«Статья 123 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок формирования графика отпусков. Этот документ должен быть утвержден работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюза не позднее чем за две недели до начала календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работников. Согласно ст. 122 ТК РФ право на предоставление отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев работы. Конечно, существует возможность переноса отпуска, но только в исключительных случаях и такое решение должно приниматься только с согласия работника и при условии использования отпуска не позднее чем через 12 месяцев после окончания рабочего года», — подчеркнула лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.