Совет Краснодарского краевого профобъединения, заседание которого состоялось сегодня в Доме союзов, обозначил основные проблемы в сфере трудовых отношений и определил главные направления своей работы в условиях новых вызовов
Члены Совета отметили, что санкционное давление на экономику, реструктуризация предприятий, цифровизация, изменения рынка труда и форм занятости требуют принятия адекватных мер, новых форм и методов профсоюзной работы, организационного укрепления профсоюзов. Первоочередными задачами профсоюзы назвали — сохранение трудовых коллективов, укрепление действующих и создание новых профсоюзных организаций, стабильный рост заработной платы и ее индексация, создание здоровых и безопасных условий труда, безусловное обеспечение достигнутых социальных гарантий, усиление взаимодействия с социальными партнерами по заключению и реализации соглашений всех уровней и коллективных договоров, усиление правозащитной работы.
фото: Иван Семенец
«В условиях непростой экономической ситуации неизменно возрастает роль эффективного социального партнерства в интересах работников. Это важнейшее направление деятельности, на котором базируются трудовые отношения и взаимодействие органов исполнительной власти края, работодателей и профсоюзов. Только на основе конструктивного диалога можно добиться создания условий для роста уровня жизни, реальных доходов трудящихся, повышения занятости, а значит социальной стабильности на предприятиях, в регионе, дальнейшего развития производств, роста экономических показателей в целом», — подчеркнула в своем выступлении лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб.
Социальное партнерство уже 5 лет является конституционной гарантией. В крае действует свыше 16900 коллективных договоров, 195 соглашений. Только в 2025 году на реализацию норм коллективных договоров работодателями выделено 6,9 млрд рублей.
Результатом реализация обязательств Регионального соглашения о минимальной заработной плате стал рост номинальной начисленной заработной платы на 13,1% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Согласно Региональному соглашению размер минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики на 5% выше МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В прошлом году в краевое трехстороннее соглашение по инициативе профсоюзной стороны были внесены дополнения о поддержке участников специальной военной операции, работников с семейными обязанностями и развитии института наставничества.
