Служба исследований HeadHunter (hh.ru) провела опрос среди российских работодателей, чтобы узнать, как они оценивают свое положение на рынке в ближайшей перспективе
В ходе опроса представителей российских компаний выяснилось, что только 4% из них оценивают свое положение крайне негативно, столько же высказались о крайне позитивных прогнозах. Больше трети (35%) охарактеризовали свое положение, как стабильное.
Доля тех, кто ощущает себя стабильно выше среди компаний с численностью штата более 3000 человек (46%), среди представителей бизнеса с численностью персонала менее 50 больше всего тех, кто настроен крайне негативно (6%).
На вопрос о том, если у компании план действий на случай введения дополнительных санкций 41% участников опроса ответили утвердительно, 16% заявили об отсутствии такого плана.
О том, что их планы по подбору сотрудников не изменились рассказали 40% респондентов, внепланово снизили подбор 28% компаний, остановили 17%, а еще 4% внепланово увеличили наем.
Также большинство участников подбора отметили, что возможные сокращения в первую очередь коснутся бэк-офисных и административных ролей (26%), специалистов, связанных с продажами и аккаунтингом (22%), ролей в HR-функции (21%), а также линейного персонала в логистике (21%) и производстве (18%).