Социальное партнерство

Важной задачей Профобъединения является обеспечение развития и повышения роли всех элементов системы соцпартнерства на уровне края, отраслей, муниципальных образований, организаций в регулировании социально-трудовых отношений.

При разработке проекта краевого бюджета вносились предложения в расходную часть его социального раздела, а также в разрабатываемые проекты государственных  программ,  большинство из которых были учтены.

Основным органом социального партнерства является Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. За отчетный период 2015 года — 2020 года проведено 40 заседаний комиссии, рассмотрено более 120 вопросов.

Аналогичные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сформированы и работают с участием профсоюзов во всех муниципальных образованиях Краснодарского края, на заседаниях которых также рассматриваются насущные вопросы, выявляются проблемы, намечаются соответствующие меры по их разрешению, подводятся итоги. Только за 2020 год проведено более 174 таких заседаний, рассмотрено около более 830 вопросов.

Заключено Краснодарское краевое трехстороннее Соглашение на 2020-2022 годы между администрацией края, Союзом «Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов», Ассоциацией «Объединение работодателей  Краснодарского края», в котором предусмотрены обязательства трех сторон, направленные на обеспечение повышения жизненного уровня населения края, ежегодного прироста валового регионального продукта, реальной заработной платы, реальных располагаемых денежных доходов за счет стабильного роста в основных секторах экономики, улучшения инвестиционного и предпринимательского климата, расширения возможностей для развития малого бизнеса, повышения производительности труда, увеличения налогооблагаемой базы.

Очередной ступенью в развитии социального партнерства в Краснодарском крае стало Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2020-2022 годы, согласно которому размер минимальной заработной платы в организациях внебюджетного сектора не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособного человека без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

На 31 декабря 2020 года в крае действовали 23 краевых отраслевых соглашений, территориальных трехсторонних соглашений, а также 132 отраслевых территориальных соглашений.

В хозяйствующих субъектах края действовали 17338 коллективных договора, в т.ч. 6547 колдоговоров в организациях, состоящих на профобслуживании.

98,1 процентов профсоюзных организаций, в которых состоят на учете 97,8 процентов членов профсоюзов, имеют действующие коллективные договоры.

На заседаниях Президиума профобъединения ежегодно подводятся итоги колдоговорной кампании.

В целом по Краснодарскому краю общая сумма затрат на реализацию обязательств коллективных договоров в 2020 году составила более 3,8 млрд руб.