Социальное партнерство

Важной задачей Профобъединения является обеспечение развития и повышения роли всех элементов системы соцпартнерства на уровне края, отраслей, муниципальных образований, организаций в регулировании социально-трудовых отношений.

При разработке проекта краевого бюджета вносились предложения в расходную часть его социального раздела, а также в разрабатываемые проекты государственных  программ,  большинство из которых были учтены.

Основным органом социального партнерства является Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. За отчетный период (февраль 2015 года — сентябрь 2019 года) проведено 28 заседаний комиссии, рассмотрено около 90 вопросов.

Аналогичные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сформированы и работают с участием профсоюзов во всех муниципальных образованиях Краснодарского края, на заседаниях которых также рассматриваются насущные вопросы, выявляются проблемы, намечаются соответствующие меры по их разрешению, подводятся итоги. Только за 2018 год проведено более 120 таких заседаний, рассмотрено около 600 вопросов.

Разработано и заключено Краснодарское краевое трехстороннее Соглашение на 2017-2019 годы между администрацией края, Союзом «Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов», Ассоциацией «Объединение работодателей  Краснодарского края», в котором предусмотрены обязательства трех сторон, направленные на обеспечение повышения жизненного уровня населения края, ежегодного прироста валового регионального продукта, реальной заработной платы, реальных располагаемых денежных доходов за счет стабильного роста в основных секторах экономики, улучшения инвестиционного и предпринимательского климата, расширения возможностей для развития малого бизнеса, повышения производительности труда, увеличения налогооблагаемой базы.

Очередной ступенью в развитии социального партнерства стало принятие в 2017 году Регионального соглашения о минимальной заработной плате на 2018-2020 годы, согласно которому размер минимальной заработной платы в организациях внебюджетного сектора не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособного человека без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

На 1 января 2019 года в крае действовали 26 краевых соглашений, территориальные трехсторонние соглашения, а также 140 отраслевых территориальных соглашений.

В хозяйствующих субъектах края действовали 17704 коллективных договора, в т.ч. 6725 колдоговоров в организациях, состоящих на профобслуживании.

98 процентов профсоюзных организаций, в которых состоят на учете 97 процентов членов профсоюзов, имеют действующие коллективные договоры.

На заседаниях Президиума профобъединения ежегодно подводятся итоги колдоговорной кампании.

В целом по Краснодарскому краю общая сумма затрат на реализацию обязательств коллективных договоров за 2015-2018 годы составила более 15 млрд руб.

 

ИНФОРМАЦИЯ

о заключении коллективных договоров в 2015 — 2018 годов

Годы

Кол-во ППО

работников

Кол-во организаций, имеющих КД Кол-во организаций,

не имеющих КД

 

% охвата

КД по организациям

2015

7106 6911 195 97,3

2016

6992 6852 140 98,0
2017

6875

6735 140

98,0

2018 6751 6600 151

97,8