Согласно исследования, проведенного Центром стратегических разработок «Бизнес-климат России. Нацпроекты», две из каждых пяти российских компаний, в которых работают сотрудники из других государств, заявили об оттоке кадров
В мониторинге, запущенном ЦСР в марте 2020 года, приняли участие свыше 4000 компаний из всех отраслей экономики.
фото: whoiswhopersona.info
В качестве плюсов найма иностранных сотрудников 40% опрошенных назвали возможность экономить на фонде оплаты труда, 35% компаний отметили более высокую результативность экспатов. 25% респондентов заявили о более ответственном отношении к работе сотрудников из-за рубежа и еще 19% называют в качестве плюса меньший процент увольнений. Что касается минусов, то для 37% компаний – это бюрократические сложности оформления иностранцев, для 27% – сопутствующие дополнительные расходы при трудоустройстве и для 19% – разница в менталитете. Кроме того, еще 19% заявили о более частых увольнениях среди работников из-за рубежа и 16% говорят о языковом барьере, который препятствует коммуникации. Сегодня наблюдается дефицит курьеров из-за того, что многих сотрудников отправили на удаленку, и возросло количество заказов в интернет-магазинах, – об этом сказал президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров на онлайн-конференции ЦСР.
При этом он отметил, что ресурса для пополнения штата курьеров нет, так как не едут люди из дальних регионов в Москву, чтобы работать курьерами, потому что жить им негде, социальных связей тоже нет. Соответственно, логистические службы страдают. Он спрогнозировал и будущую нехватку таксистов. Об этом ранее уже сообщали крупные агрегаторы такси – Gett, «Ситимобил» и «Везет». По данным Gett, нехватка водителей такси в столице – 20%, в свою очередь, «Ситимобил» отмечает недостачу водителей не только в Москве, но и в других регионах России. Компания «Везет» оценивает нехватку перевозчиков в столице в 10%, а в целом по России – в 7%. Однако, по словам представителя «Везет» Юлии Варламовой, к началу ноября ситуация выровняется.
