При этом, только 13% кубанцев планируют пройти переобучение и повысить свой профессионализм за счет государства
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, провела опрос жителей Краснодарского края и выяснила, как они оценивают свои профессиональные навыки.
Оказалось, что 82% работников Кубани уверены, что им вполне достаточно профессиональных знаний и навыков, чтобы хорошо выполнять свою работу. Еще 15%, наоборот, считают, что их знаний и навыков недостаточно. По России в целом – 70% и 22% соответственно, оставшиеся затруднились ответить.
Наиболее уверены в своем профессионализме представители высшего менеджмента (88% считают, что навыков им хватает), юристы (82%) и строители (79%). Сомневающиеся в своем профессионализме чаще всего встречаются среди ИТ-специалистов (28% считают, что их умений недостаточно) и представителей транспортно-логистической сферы (26%).
Руководитель пресс-службы hh.ru Юг отметила, что только 65% жителей Краснодарского края точно знают, чем отличаются soft и hard skills (мягкие и жесткие навыки). 15% признались, что не разбираются в этом, остальные затруднились.
В отличие от hard skills — технических или профессиональных навыков, которые легко продемонстрировать, — soft skills зачастую связаны с коммуникацией, управлением, принятием решений. Например, владение техникой математического моделирования, навык вождения автомобиля, владение компьютерными программами – это типичные hard skills. А вот коммуникабельность, гибкость мышления, навыки самопрезентации, искусство ведения переговоров – это уже soft skills.
Как показал опрос, в среднем работники Кубани оценивают свои «мягкие» навыки на 4 балла из пяти возможных. По мнению опрошенных, чаще всего им не хватает следующих знаний и умений: владения английским языком (57%), умения вести переговоры (36%), опыта работы в CRM (32%), навыков продаж (32%), знания «1С: Предприятие» (28%), опыта управления персоналом (26%), креативности (25%), знания AutoCAD (23%), практики заключения договоров (23%), а также навыков поиска и привлечения клиентов (21%).
Кстати, в планах 63% кубанцев – пройти то или иное обучение в ближайшее время, причем 29% намерены сделать это за свой счет, 21% за счет работодателя, 13% — за счет государства (чаще всего это люди старше 45 лет).
