Почти 60% россиян не готовы оформлять для себя электронные паспорта, поскольку опасаются сбоев в системе и потери данных
По результатам опроса ВЦИОМ подавляющее большинство россиян знакомы с предложением ввести электронные паспорта (85%). Однако более половины опрошенных (59%) на данный момент не готовы их оформить. В то же время треть россиян (31%) хотели бы иметь электронный паспорт. Причем чаще всего это мужчины (36%) и молодежь в возрасте от 18 до 24 лет (41%)», – говорится в материалах ВЦИОМ. Россияне считают, что самые полезные функции электронного паспорта – это возможность использовать его в качестве банковской карты (оплата услуг, получение зарплаты/пенсии/пособий и других начислений) (71%); функция хранения нескольких документов одновременно (паспорт, полис, ИНН, водительские права, трудовая книжка и другое) (69%), а также подпись и отправка документов в государственный орган без его посещения (68%) и голосование на выборах (62%). Между тем, 22% опрошенных считают электронный паспорт ненадежным, 8% опасаются возможных сбоев в системе и базе данных, еще 4% считает, что есть риски: возможная утечка данных, получение сведений третьими лицами, а также потеря самого паспорта. Кроме того, 3% россиян полагают, что у электронного паспорта более ограниченная возможность использования, чем у бумажного. Напомним, что в настоящее время Госдума рассматривает законопроект о переходе на электронные трудовые книжки. И хотя профсоюзы его поддержали, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков указал на то, что цифровизация экономики ставит много вопросов. В частности, в существенных улучшениях нуждается защита данных – как от мошенников, так и от «физических воздействий» (например, магнитного импульса, который мог бы стереть данные с носителя).
Михаил Шмаков заявляет:
– Пока не будет безопасности, мы не уйдем никуда, в том числе и в электронном документообороте по трудовым отношениям. Если система будет нормально работать, то стремление граждан иметь бумажную трудовую книжку отомрет само. Пока говорить о полном переходе на «цифру» в трудовых отношениях не приходится. В целях безопасности параллельный бумажный документооборот надо сохранить.
