Несмотря на то, что в 70% российских компаний в 2024 году наблюдался рост заработных плат, большинство сотрудников (55%) остаются недовольны своим доходом, свидетельствуют результаты опроса рекрутинговой компании get experts, с которым ознакомился Forbes
Только 7% опрошенных россиян полностью удовлетворены своим уровнем оплаты труда.
В большинстве случаев (41%) повышение зарплат коснулось как оклада, так и премий. Почти половина работодателей подняли зарплаты на 5-10%, а 37% — на 10-20%. Тем не менее, изменение дохода подтвердили лишь 57% опрошенных специалистов, из которых 47% отметили рост, а 10% — снижение.
Как уточняет в своем материале «Солидарность«, несмотря на повышение зарплат в текущем году, большинство сотрудников (61%) ожидают их роста и в 2025 году. Почти 60% работодателей также планируют повышать зарплаты своим сотрудникам в следующем году.
Опрос также выявил проблемы на рынке труда. Дефицит квалифицированных специалистов стал главным HR-вызовом 2024 года для 65% компаний. Почти 40% работодателей столкнулись с завышенными зарплатными ожиданиями со стороны кандидатов, а треть — с высокой текучкой кадров. Ситуация, по прогнозам экспертов get experts, сохранится и в 2025 году. Каждый пятый сотрудник планирует сменить работу в ближайший год, главным образом из-за низкой зарплаты (54%) и отсутствия перспектив карьерного роста (26%).
Между тем, человек, который зарабатывает менее 43 тысяч рублей в месяц, может считаться бедным в России. Это выяснилось в результате опроса, проведенного сервисом по поиску работы Superjob.