Вступившие в силу с начала текущего месяца изменения в законодательстве касаются ряда значимых аспектов, затрагивающих как работников, так и работодателей
Одним из наиболее значительных нововведений стало уточнение порядка расчета оплаты сверхурочной работы. Теперь оплата за дополнительные часы труда будет осуществляться на основании полной заработной платы, учитывая все её составляющие, такие, как надбавки за квалификацию, сложность работы и районные коэффициенты, отметила депутат Госдумы Светлана Бессараб.
Первые два часа сверхурочной работы должны быть оплачены минимум в 1,5 размера от обычной ставки, а последующие часы – минимум в двойном размере. Данное изменение в законодательстве направлено на обеспечение более справедливого подхода к оплате переработок сотрудников.
«Кроме того, с 1 сентября 2024 года будет действовать новый порядок выполнения квот по приему на работу инвалидов. Теперь компании будут обязаны рассчитывать выполнение квот ежеквартально, что способствует более эффективному контролю и соответствию требованиям закона. Особое внимание следует уделить изменениям в школьной жизни: начиная с этого учебного года запрещено использование смартфонов на уроках. Исключение делается только для экстренных случаев связи с родителями. Это новшество направлено на повышение концентрации учеников и создание благоприятной образовательной атмосферы», — прокомментировала лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
