Депутат Государственной Думы, лидер кубанских профсоюзов Светлана Бессараб провела прием граждан, на котором рассмотрела вопросы, связанные с трудовыми правами
Одной из обратившихся стала жительница Краснодара, которая интересовалась, обязан ли работодатель выплачивать средний заработок за второй и третий месяц после увольнения, если у нее имеется дополнительное место работы по совместительству.
Парламентарий пояснила, что с августа 2025 года в Трудовой кодекс внесены изменения, которые расширяют права работников с совместительством. В случае расторжения основного трудового договора по причине ликвидации организации или сокращения штата, работнику предоставляется право на получение среднего заработка в течение периода поиска новой работы, вне зависимости от того, есть ли у него дополнительное место работы.
«При этом данные гарантии не применяются, если сокращение либо ликвидация происходят именно на дополнительном месте работы, при этом основной труд продолжается. В таких ситуациях совместителю выплачивается только выходное пособие, предусмотренное законом, а сохранение среднего заработка во время трудоустройства не положено, поскольку основное место работы остается активным», — отметила лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.