Аналитики HeadHunter выяснили, как изменилась ситуация на рынке труда Южного федерального округа за май по сравнению с апрелем 2020 года
Так, по данным сайта hh.ru, динамика общего числа вакансий в ЮФО в мае составила 35% по отношению к апрелю, а рост резюме показал +80%.
Максимально востребованы работодателями рабочие – число таких вакансий достигает 33% от общего количества предложений в округе за май, а рост составил +235% по сравнению к апрелю. При этом, в данной области имеется дефицит специалистов (на одну вакансию претендуют два соискателя, в то время как благоприятной для работодателя является ситуация, когда на одно предложение претендуют 5-6 человек).
Четверть вакансий в ЮФО в мае – для специалистов в области продаж, еще 11% — для профессионалов в сфере «Строительство/Недвижимость», 9% — «Производство/Сельское хозяйство», еще 7% — для специалистов в области информационных технологий.
Как рассказала директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова, HeadHunter выделит 20 000 вакансий в целях помощи малому и среднему бизнесу и для поддержки восстановительного тренда на рынке труда.
— Мы понимаем, что ресурсы у малого и среднего бизнеса сейчас ограничены, при этом, те компании, которым пришлось расстаться с персоналом или переориентировать бизнес-модель на онлайн, все равно испытывают потребность в найме новых сотрудников, чтобы продолжать работу после снятия ограничений, — отметила Ирина Веретенникова. — Поэтому hh.ru дает возможность найти новых специалистов без затрат каждой новой компании из сферы МСБ со всей России, прошедшей и подтвердившей регистрацию на hh.ru в период с 26 мая по 30 июня 2020 года. Вакансия «Стандарт плюс» будет доступна в течение года с момента начисления, и ее можно опубликовать в любой момент, когда наступит потребность в найме персонала.
Что касается соискателей, они чаще ищут работу в сфере продаж (19% от общего числа резюме на hh.ru в ЮФО), рост резюме за май здесь составил +87% к предыдущему месяцу, а конкуренция – до 5 человек на место.
Значительная динамика резюме также наблюдается в сферах бухгалтерского учета (+99%) и производства (+100%), а также среди административного персонала (+73%), где конкуренция среди соискателей 12 человек на вакансию. Тем не менее, средний уровень конкуренции в ЮФО остается на уровне 7 человек на одно предложение о работе.