Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, по итогам сентября проанализировали уровень конкуренции за рабочие места в 25 крупнейших городах страны и выяснили, где проще всего, а где сложнее всего трудоустроиться
Лидером по простоте трудоустройства стал Красноярск – по данным за сентябрь, на одну вакансию здесь приходится всего 3,6 активных резюме, что характерно для рынка соискателя. Второе место занял Хабаровск (3,7), третье – Иркутск (3,8).
Краснодар оказался в числе городов, где найти работу сложнее – в кубанской столице на одну вакансию, в среднем, претендуют 6 кандидатов (уровень конкуренции 6,2). Кстати, месяцем ранее он был выше – 6,5. Повышенный уровень конкуренции также в Санкт-Петербурге (6,4) и Москве (7,1). Отметим, что в среднем по России на одну вакансию приходится 4,9 резюме, что говорит об умеренной конкуренции среди соискателей.
— Для оценки сложности трудоустройства мы анализируем уровень конкуренции среди соискателей, который рассчитывается как отношение числа резюме к количеству вакансий — hhиндекс. Чем он ниже, тем меньше конкуренция на рынке труда. Если на одну вакансию приходится более семи активных резюме, рынок считается работодательским: вакансий мало, резюме много, а значит, компании имеют большой выбор потенциальных кандидатов, тогда как соискатели испытывают сложности с поиском работы. Если же на одну вакансию приходится менее пяти резюме, перед нами рынок соискателя: вакансий много, а резюме мало, и работодателям довольно непросто находить людей, а вот соискатели, наоборот, имеют больше шансов на трудоустройство. Когда количество активных резюме на одну вакансию не превышает трех, рынок труда находится в состоянии выраженного дефицита кадров. Наиболее комфортным показателем и для компаний, и для кандидатов считается соотношение 5-6 резюме на вакансию – это нормальная здоровая конкуренция за рабочие места, — поясняет Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.