Более полумиллиона членов профсоюзов, измеряемая миллиардами рублей экономическая эффективность, постоянное развитие конструктивного соцпартнерства…
Это и многое другое — результат работы Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов. В преддверии отчетно-выборной конференции руководитель профобъединения, депутат Госдумы Светлана Бессараб (на фото) рассказала “Солидарности” о ключевых успехах и значимых для профобъединения цифрах за пять лет работы.
ПАРТНЕРСТВО ПОМОГАЕТ
До 1,05 МРОТ по предложению профсоюзов Кубани увеличен уровень минимальной заработной платы, и это без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в Краснодарском крае. За пять лет экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы регионального профобъединения, включая возврат задолженности по зарплате, превысила 2,5 млрд рублей. Обеспечение мероприятий по охране труда достигло 8,3 млрд рублей, общее финансирование детского отдыха в организациях с профсоюзным членством — более миллиарда рублей, а сумма собранной гуманитарной помощи для участников СВО превысила 90 млн рублей. С такими основными результатами деятельности Краснодарское краевое профобъединение подошло к XXXI отчетно-выборной конференции, которая пройдет 5 сентября.
По словам лидера кубанских профсоюзов, депутата Государственной думы РФ Светланы Бессараб, стратегическими для профобъединения задачами остаются формирование условий для роста уровня жизни и реальных доходов работающих граждан, для стабильности на рынке труда региона, а также активное участие в решении социально-трудовых проблем, сохранение и укрепление позиций профсоюзов во взаимодействии с органами власти и работодателями. Непосредственное участие профсоюзов в установлении норм регулирования заработной платы и требования ее индексации имеют первостепенное значение. Решения этих задач кубанские профсоюзы добиваются путем развития социального диалога. Сформировавшаяся в крае система соцпартнерства оценена как лучшая в стране.
Движение в этом направлении началось давно. В 1989 году профсоюзы выступили с инициативой создать трехстороннюю комиссию и одними из первых в России подписали региональные законы о работе таких комиссий. Заключение краевого трехстороннего Соглашения по защите интересов трудящихся пришлось на переломный 1990 год. Первое и единственное в то время в России региональное соглашение о минимальной заработной плате без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, на уровне не ниже МРОТ комиссия подписала в 2008 году.
— В сегодняшнее сложное время мы в крае приняли очень важное решение. По предложению профсоюзной стороны в Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 — 2024 годы минимальная зарплата во внебюджетном секторе экономики установлена на 5% выше МРОТ — без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. С начала 2024 года эта величина составила 20 204 рубля, — говорит профлидер. — Причем в случае снижения уровня МРОТ минимальная зарплата уменьшаться не будет. Кроме того, в данное соглашение включен пункт о целесообразности проведения опережающей, с начала года, индексации заработной платы не менее чем на 10%. Такое решение направлено на защиту трудовых прав кубанцев, на гарантированный заработок и его индексацию. Эта мера приведет к росту социальных выплат, пособий и пенсий. Лишь немногие регионы рискнули взять на себя такую ответственность.
Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов — одно из крупнейших территориальных профобъединений в составе ФНПР. Оно насчитывает в своих рядах больше 517 тыс. членов профсоюзов, 6236 первичных профорганизаций, 194 городские, районные организации профсоюзов, 44 координационных совета во всех муниципальных образованиях края. При этом в профсоюзах Кубани состоит более 33% молодых людей до 35 лет, и доля работающей молодежи составляет 21,1% от общего количества всех работающих членов профсоюзов.
СТАБИЛЬНОСТИ ДОБИЛИСЬ
— В рамках социального партнерства мы смогли договориться о включении в территориальные и отраслевые соглашения более жестких для работодателей критериев массового увольнения, чтобы защитить людей в сложных экономических условиях, — продолжает Бессараб. — В крае ограничили сферы работы для иностранных граждан, отдавая приоритет в трудоустройстве россиянам. Однако если иностранным рабочим были предоставлены квоты на трудовую деятельность, то размер предлагаемой зарплаты должен быть закреплен на уровне среднеотраслевой. Данное обязательство было инициировано профобъединением и включено в краевое трехстороннее соглашение.
Теперь на рынке труда региона сохраняется относительно стабильная ситуация. К примеру, на начало августа уровень регистрируемой безработицы составляет рекордные 0,3%, а количество вакансий растет, превышая численность высвобождаемых работников. Сегодня кубанскими органами службы занятости заявлено больше 96 тыс. вакансий при 7,5 тыс. безработных граждан.
Профлидер рассказала и о результатах работы представителей профобъединения в краевой комиссии и рабочей группе по принятию мер, направленных на погашение организациями края задолженности по зарплате. Совместно с краевой прокуратурой и Госинспекцией труда удалось вернуть жителям Кубани 1,7 млрд рублей.
Отметим, что сегодня на предприятиях, где действуют профсоюзы, по данным Минэкономики региона, нулевая задолженность по зарплате. За исключением предприятий-банкротов.
ЧЕРЕЗ КОЛДОГОВОРЫ
— Наша приоритетная задача — не только обеспечить тружеников края своевременной заработной платой, но и индексировать ее с опережением роста потребительских цен, — сообщила лидер кубанских профсоюзов. И добавила, что повышать зарплаты профорганизации побуждают работодателей как с помощью регионального соглашения, так и через коллективные договоры.
Сегодня в крае действует 200 соглашений, из них 2 региональных, 4 территориальных, 131 территориальное отраслевое и 21 краевое отраслевое, а также 17 154 колдоговора. 97,1% членов профсоюзов и 98% всех организаций, имеющих первички, защищены действием этих соглашений.
— В результате переговоров и принимаемых взаимных обязательств за пять лет сумма затрат работодателей на дополнительные гарантии и льготы работникам превысила 22 млрд рублей, — привела данные Светлана Бессараб. И сообщила, что на мероприятия по охране труда предприятиями и организациями, имеющими профорганизации, расходуются суммы, значительно превышающие средние показатели по краю. Так, в расчете на одного работающего в минувшем году было потрачено: в организациях Нефтегазстройпрофсоюза — 19 166 рублей, строительного комплекса — 17 385, здравоохранения — 10 277, образования — 8340, жизнеобеспечения — 8241 рубль.
ЕСЛИ ХОЧЕШЬ БЫТЬ ЗДОРОВ
С участием профсоюзов края сформирована система организации детского отдыха и оздоровления с бесплатным предоставлением путевок, а также возможностью получения родителями частичной компенсации стоимости самостоятельно приобретенных.
— За последние годы более 192 тысяч детей членов профсоюзов были отправлены на отдых. При этом продолжает сохраняться существенный вклад работодателей в детскую оздоровительную кампанию. Общее финансирование в организациях с профсоюзным членством составило более 1 млрд рублей, — подчеркнула Светлана Бессараб.