Вчера, 23 января состоялась интернет-видеоконференция, в ходе которой Председатель ФНПР М.В. Шмаков в прямом эфире отвечал на вопросы членов профсоюзов
Во время прямой линии Председатель ФНПР Михаил Шмаков отвечал на вопросы членов профсоюзов по самому широкому спектру актуальных проблем социальной политики, трудовых отношений, развития профсоюзного движения. Трансляция была организована центральной профсоюзной газетой «Солидарность» при технической поддержке «Профсоюз ТВ».
В Краснодарском крае в просмотре интернет-видеоконференции приняло участие почти 15 тысяч членов профсоюзов. Главе ФНПР активисты Краснодарского края направили более 20 вопросов.
Михаил Шмаков ответил на самые злободневные – о присвоении звания «Ветеран труда», о СОУТ и выплатах средств по временной нетрудоспособности, о заключении коллективных договоров и ответственности работодателя за отказ заключать колдоговор и др. Так председатель первичной профсоюзной организации ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» Марина Турсина задала вопрос о возможности включения в федеральное законодательства положения об обязанности работодателя заключать коллективный договор.
Отвечая на вопросы профсоюзных активистов в ходе прямой линии, Михаил Шмаков высказал точку зрения в отношении изменений пенсионной системы. По словам главы ФНПР произошедшие изменения пенсионной системы не являются полноценной пенсионной реформой. Это лишь повышение пенсионного возраста. Российские профсоюзы выступили против пенсионной реформы, по всей стране проходили многочисленные акции протеста. Участие в профсоюзных протестных действиях – митингах, шествиях, пикетах – приняли более 70 тыс. человек. Несмотря на массовые протесты, закон, повышающий возраст выхода на пенсию для граждан России, был принят и с 1 января 2019 года вступил в силу.
По мнению профсоюзного лидера, сложившаяся сегодня система архаична, основана на советской уравнительной пенсионной системе, в то время как в стране появилось много новых рабочих мест, где человек сам зарабатывает себе на жизнь. Председатель ФНПР добавил, что повышение пенсионного возраста негативно скажется на положении граждан и на положении пенсионных дел в целом. Михаил Шмаков считает, что допущенная несправедливость нуждается в корректировке.
На вопрос, заданный во время прямой линии о том, возможны ли в России протесты, аналогичные протестам «желтых жилетов» во Франции, глава ФНПР Шмаков сказал, что в разных странах разная культура протестов.
— «Желтые жилеты» во Франции – это хорошо. Культура протестов в разных странах разная. Сам лозунг, который произносят французы: «Франция – богатая страна, но мы не хотим быть бедными людьми». Лозунг ФНПР звучит так: «Работающий человек не должен быть бедным». И на этом пути у нас есть значительные достижения. Мы с вами долгие годы, больше 10 лет выступали за то, что бы МРОТ был не ниже, чем прожиточный минимум, мы этого добились. Более того, закон предписывает, в зависимости от инфляции, повышать минимальный размер оплаты труда. И это произошло в 2019 году, – сказал Михаил Шмаков.
Однако, по мнению профлидера, необходимо делать следующий шаг – менять методику определения прожиточного минимума и переходить к минимальному потребительскому бюджету.
Председатель ФНПР подчеркнул то, что минимальный потребительский бюджет дает результат вдвое больший, чем прожиточный минимум, 25 тысяч рублей. В Генеральном соглашении между профсоюзами, работодателями и правительством предусмотрены трехсторонние переговоры по пересмотру методики определения прожиточного минимума и приравнивании его к минимальной потребкорзине. Создана специальная группа, которая работает сейчас.
Профсоюзы продолжат добиваться честного МРОТ и повышения зарплат. Об этом председатель Федерации независимых профсоюзов России заявил в ходе прямой линии 23 января.
Михаил Шмаков отметил, что профсоюзным организациям необходимо добиваться того, чтобы вопросы индексации зарплат были прописаны в коллективных договорах. Профлидер заявил, что если же индексация прописана, но не проводится – это повод для приостановки работы и начала протестных действий.
Во время прямой линии Михаил Шмаков говорил о том, что профсоюзы выступают против повышения тарифов ЖКХ и за введение прогрессивного подоходного налога, за адекватное росту налогов и платежей повышение зарплат.
По его мнению, нужно плотнее работать с депутатами, сенаторами и естественными монополиями, которые устанавливают соответствующие тарифы на свою продукцию. По словам Михаила Шмакова, прежде всего, нужно добиваться роста зарплат, опережающего повышение тарифов.
Лидер российских профсоюзов заявил о том, что не важно, сколько будет стоить ЖКХ, сколько будет стоить хлеб, нужно, чтобы за одну буханку хлеба работник отрабатывал 10 минут, не больше.
Департамент социологии и политологии Финансового университета при правительстве РФ провел исследования, согласно которым 75% российских граждан поддерживают введение прогрессивной шкалы налогообложения. Тем не менее, все законодательные инициативы о более высокой ставке налогов для богатых отклонялись правительством.
В ответе на вопрос о присвоении звания «Ветеран труда» Михаил Шмаков отметил, что выработка критериев для присвоения звания «Ветеран труда» – прерогатива региональных заксобраний и региональных правительств. По его словам, чтобы продвигать принятие соответствующих принципов награждения, профсоюзам на местах нужно плотнее работать с заксобраниями.
Как отметил профлидер, чтобы эффективнее решать этот и другие вопросы, профорганизациям следует добиваться избрания своих активистов в парламенты регионов:
В 2016 году правительство ужесточило требования, необходимые гражданам для получения звания «Ветеран труда». Еще раньше оно переложило обязанность определять список льгот и финансировать их на субьекты РФ. ФНПР добивается от Минтруда и отраслевых министерств того, чтобы изменить порядок предоставления звания и включать представителей профсоюзов в комиссии федеральных органов власти по награждению ведомственными знаками отличия в труде.
В ходе прямой линии шел разговор о том, что небольшим, слабым отраслевым профсоюзам необходимо объединяться, чтобы усилить свое влияние и увеличить число возможных направлений работы. Еще в ходе предыдущей прямой линии, состоявшейся в октябре 2017 года, Михаил Шмаков также высказался за объединение отраслевых профсоюзов. По мнению главы ФНПР, слабые, недееспособные отраслевые профсоюзы должны вливаться в те, которые по-настоящему действуют. При этом объединяться нужно своевременно, не доводя до критических провалов.
Примером эффективного объединения отраслевых профсоюзов можно назвать создание Российского профсоюза работников промышленности (Роспрофпром). На данный момент Роспрофпром объединяет более 323 тыс. человек. В него входят 733 первичные профсоюзные организации, расположенные в 65 регионах страны.
Михаил Шмаков заявил о том, что Федерация независимых профсоюзов России готова организационно содействовать объединению таких профсоюзов и настаивает на проведении такого процесса.
Председателю Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаилу Шмакову на прямую линию поступил ряд вопросов от профактивистов о системе детского оздоровления и отдыха и возможности снижения цены на льготные профсоюзные путевки в санатории.
Михаил Шмаков отметил, что все бывшие пионерские лагеря, в основном, перешли в собственность местных властей и того детского отдыха, который был раньше, когда пионерские лагеря содержали предприятия, нет. Сегодня профсоюзы не имеют практически никакого влияния на распределение детских путевок. Глава ФНПР добавил, что спрашивать надо с руководства региона, с руководства муниципалитета.
Был затронут вопрос о цене профсоюзных путевок. На вопрос о том, может ли ФНПР дать большую скидку на профсоюзные путевки, Михаил Шмаков ответил, что сегодня существует 20-процентная скидка для членов профсоюза, а большая скидка приведет снижению себестоимости, а в результате к банкротству здравниц.
Михаил Шмаков поделился информацией о законодательных инициативах, которые Федерация независимых профсоюзов России намерена продвигать в этом году. Среди них — доработка методики расчета потребительской корзины, расчет минимального размера оплаты труда, начисление компенсационных выплат и надбавок сверх МРОТ – эти и другие.
По его словам, по поводу фиксации в ТК начисления надбавок и компенсаций сверх МРОТ продолжаются консультации с представителями правительства. При этом отдельные члены правительства считают, что тариф может быть ниже прожиточного минимума.
Как подчеркнул председатель ФНПР, вопросы начисления надбавок и компенсаций сверх тарифа касаются не только граждан, получающих МРОТ, но и всех российских работников.
Михаил Шмаков заявил, что профсоюзы выступают за повышение уровня оплаты труда по каждому разряду и на каждом рабочем месте. Он отметил, что тех, кто получает МРОТ, – меньшинство и необходимо, чтобы те же принципы, касающиеся начисления зарплат, применялись для каждого тарифа, по каждому разряду на каждом предприятии. Профсоюзный лидер уверен, что премия и компенсационная выплата должна начисляться сверх этого.
7 декабря 2017 года Конституционный суд РФ поставил точку в многолетней борьбе профсоюзов за «чистоту» минимального размера оплаты труда. Вердикт КС РФ по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса был однозначен: не включать в состав МРОТ районные коэффициенты и надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним. Однако это решение до сих пор не исполняется и не закреплено в Трудовом кодексе.
В ходе прямой линии также вновь прозвучал вопрос, почему коллективный договор распространяется на всех работников, а не только на членов профсоюза. Руководитель крупнейшего профцентра России разъяснил, почему колдоговоры распространяются на всех работников. По его словам, позиция ФНПР, выраженная в решениях исполнительного комитета и Генерального совета ФНПР, заключается в том, что принцип «коллективный договор – только для членов профсоюза» не принесет пользы. По мнению Председателя ФНПР. это будет порождать возниковение «желтых» профсоюзов, работодатели будут создавать свои карманные профсоюзы, чтобы бороться с боевой и принципиальной организацией. Михаил Шмаков подчеркнул, что сильная профсоюзная организация, в соответствии с законодательством, может добиваться отдельных соглашений с работодателем, прописывая в них дополнительные преференции для членов профсоюза.
Глава ФНПР призвал профлидеров активнее работать в социальных сетях. Профлидер пояснил, что сегодня любая массовая пропаганда– дело платное. Информационная работа профсоюзов с высокорейтинговыми федеральными СМИ возможна при централизации бюджетов на это направление.
Шмаков напомнил, что ФНПР постоянно работает с информационной повесткой. В частности, 22 января в «Российской газете» вышло обширное интервью, посвященное профсоюзным предложениям и проблемам социально-трудовых отношений. А в начале года десятки СМИ перепечатали заявление председателя ФНПР о необходимости значительного повышения минимального размера оплаты труда.
Председатель ФНПР заявил, что необходимо создавать информационные поводы, пробиваясь через информационную блокаду, чтобы о профсоюзах говорили больше и учитывать условия постоянного противодействия.
Михаил Шмаков отметил, что молодые профсоюзные активисты имеют информационное преимущество перед старшими товарищами. А именно – лучше разбираются в социальных сетях и других новых медиа. Председатель ФНПР предложил помещать больше информации о работе профсоюзов в социальных сетях, говорить о проблемах, обсуждать серьезные социальные вопросов, уходя от условных «кошечек и белочек»
В заключение прямой линии 23 января глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков назвал бредом идеи о сокращении новогодних каникул.
Он предположил, что эти идеи вбрасывают работодатели, потому что организовать работу, если у вас непрерывный производственный цикл – просто, но нужно платить вдвое, либо потом давать людям отгулы. Михаил Шмаков заверил: профсоюзы отстоят и Новый год, и Первое мая. Глава ФНПР отметил, что длинные выходные – это благо, ведь родители смогут вместе со своими детьми провести это время, уделять это время семье.