Работник сможет получить дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, если он был направлен работодателем или поступил самостоятельно на обучение по программам общего, среднего или высшего профессионального образования
Об этом сообщается в официальном Instagram-аккаунте министерства труда и социальной защиты.
Учитывается также обучение по программам магистратуры, аспирантуры и ординатуры. Однако у них должна быть государственная аккредитация. При этом учиться можно по заочной или очно-заочной форме.
Уточняется, что гарантии и компенсации работникам, которые совмещают работу с обучением, предоставляются только при получении образования соответствующего уровня впервые. То есть если у человека уже есть диплом бакалавра, он не сможет получить оплачиваемый отпуск при обучении на бакалавриате.
Для оформления такого отпуска необходимо написать заявление и предоставить справку-вызов из учебного заведения. Его продолжительность зависит от уровня образования, а оплату рассчитают с учётом средней зарплаты сотрудника за последние 12 месяцев.
Подчёркивается, что работодатель не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска, если работник имеет на него право.
Ранее сообщалось, что россиянам, проходящим профессиональное обучения от биржи труда, сохранят право на получение пособия по безработице. Срок принятия решения о направлении гражданина на прохождение профобучения сократят с 15 до 7 рабочих дней.