Социальное партнерство. Как оно помогает в работе профорганизаций по защите прав и интересов членов профсоюза? На проходящем не так давно заседании комитета Усть-Лабинской РТО Общероссийского профессионального союза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации стоял вопрос о мотивации профсоюзного членства и увеличению численности членов Профсоюза через механизм социального партнерства. Председатели первичных профсоюзных организаций со 100% охватом профсоюзного членства делились опытом. Все они отметили большую роль в этом процессе профсоюзного лидера, председателя первичной профорганизации. Его живое участие в организационном укреплении профсоюзной организации, его авторитетное мнение в переговорах с работодателем, умение отстоять свою позицию и добиться реализации социальных гарантий работникам главный фактор мотивации и желания вступить в Профсоюз.
В состав Усть-Лабинской районной территориальной организации Профсоюза входят первичные профсоюзные организации из 12 сельских поселений и первичная профсоюзная организация администрации МО Усть-Лабинский район. Заключено и действует 1 отраслевое трехсторонне соглашение и 12 отраслевых соглашений о взаимодействии.
Как мы взаимодействуем с социальными партнерами, главами поселений, самыми близкими к народу представителями власти, которые тоже являются нашими членами Профсоюза? Да, мы много проводим совместных мероприятий: профессиональных конкурсов, слетов для профсоюзного актива, для молодежи, но из-за своей занятости главы редко принимают в них участие. У них дела, дела, дела.
В рамках выполнения двусторонних соглашений 6-7 октября 2017 года состоялось выездное совещание-семинар с главами и специалистами администраций муниципальных образований и сельских поселений Усть-Лабинского и Динского района. Мы впервые проводили семинар в таком формате и постарались сделать программу полезной и насыщенной для двух сторон.
Территорией, принимающей гостей, стало Каменномостское сельское поселение республики Адыгея, кемпинг «Уют». Открыла семинар-совещание председатель Усть-Лабинской РТО ПРГУ РФ Гук Зоя Васильевна. От имени администрации поселения участников семинара приветствовал глава Каменномостского сельского поселения Владимир Николаевич Петров. От Динской РТО ПРГУ РФ участников приветствовал Синдей Дмитрий Викторович.
Мероприятия были запланированы на два дня. Первая часть, она же главная, проведение семинара: обучение по теме «Этика делового общения» перед слушателями с лекцией- тренингом выступила ведущий специалист комплексного центра социального обслуживания населения Динского района Костюк Ирина Сергеевна. Аудитория активно откликалась на вопросы и предложения лектора, спорила, тренировалась в упражнениях для снятия стресса.
Главный специалист Управления пенсионного фонда по Усть-Лабинскому району Докина Раиса Ивановна рассказала об изменениях пенсионного законодательства в отношении муниципальных служащих. Для кого-то это было еще далеким будущим, кого-то это коснется в ближайшие годы. Но тема была актуальной и заинтересовала каждого. Предложение продолжить знакомство вне семинара поступило от слушателей Усть-Лабинской РТО.
С темой «Охрана труда в организациях непроизводственной сферы» перед участниками семинара выступил специалист по охране труда Усть-Лабинского ДИПИ (в недавнем прошлом начальник отдела трудовых отношений и взаимодействия с работодателями Усть-Лабинскго района) Калоша Анатолий Евгеньевич. Лекция прошла с живым участиеми профсоюзов и их социальных партнеров. Ведь знания вооружают и дают возможность в дальнейшем избежать нарушений и штрафов при проверках.
Утреннее солнышко только коснулось своими лучами веток деревьев, а главы уже все были на ногах. Их профессиональная привычка вставать рано, чтобы успеть, как можно больше сделать даже на отдыхе не позволила им забыть о родном поселении. Все два дня не было ни минутки, чтобы кто-то из глав не отходил с сторонку и не решал возникшие в поселении вопросы, давал указания, интересовался происходящими в поселениями событиями.
Как в семье — родители уехали, а у самих душа болит: «Как они там?»
В 9-30 часов все участники семинара во главе с экскурсоводом отправились в экстримпарк на Мишоко (медвежья года) .Красивые виды, необычные горы, шумящие водопады заставили пусть ненадолго забыть о проблемах повседневной жизни. Здесь в горах действительно можно ощутить кто ты, что ты, зачем ты живешь, почувствовать течение времени. Не всегда получается конечно, но что-то меняется внутри точно.
Посещение Свято-Миайловского монастыря расположенного в поселке Победа Майкопского района было следующим этапом в программе семинара. В 2007 году исполнилось 130 лет с момента его основания. Впервые же монахи поселились на этом месте в IX веке, о чем свидетельствуют сохранившиеся памятники. Идея создания Свято-Михайловского монастыря родилась у казаков по окончании Кавказской войны: немало ветеранов хотели остаток жизни провести в монастыре.
Участники семинара посетили монастырь и источник в честь великомученика и целителя Пантелеймона , который находится примерно в одном километре на северо-восток от Свято-Михайловского монастыря. Здесь монахами возведена закрытая купальня для омовения. Зафиксированы десятки случаев исцеления после купания в источнике. Любой желающий может набрать воды или окунуться в купель.
Председатель
Усть-Лабинской РТО Профсоюза
З.В.Гук