Профсоюзные юристы консультируют граждан по вопросам трудовых отношений, занятости, охраны труда и здоровья работников в условиях карантина
Сегодня на «Горячую линию» Краснодарского краевого профобъединения поступили вопросы, на которые профсоюзные юристы подготовили ответы:
Вопрос: Обязан ли работодатель обращаться в профком, если увольняет работника, состоящего в профсоюзе?
Ответ:
Согласно статье 82 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя), 3 (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации) или 5 (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) части первой статьи 81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 ТК РФ.
Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Следует напомнить, что в 2019 году Профсоюзами Кубани совместно с представителями региональных органов власти и объединения работодателей подготовлено и заключено очередное Краснодарское краевое трехстороннее Соглашение на 2020-2022 годы, согласно которому увольнение по инициативе работодателя работников, входящих в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а руководителей и членов профсоюзных органов в организации, профорганизаторов – только с предварительного согласия соответствующего объединения профсоюзов в порядке, предусмотренном действующим законодательством (п. 6.22).
Вопрос: Мне 67 лет, можно ли оформить больничный лист в связи с коронавирусом с 12 мая по 29 мая 2020, также как и в конце апреля?
Ответ:
Да, возможно. Работающие граждане 65 лет и старше согласно постановлению Правительства РФ от 15.05.2020 № 683 «О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше», соблюдающие режим самоизоляции, не переведенные на дистанционный режим работы и не находящиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске, могут оформить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая 2020 года.
Вопрос: Работая врачом, заразился коронавирусом, должен ли работодатель как то отреагировать на данный случай?
Ответ:
По 31 декабря 2020 года будет действовать порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью работников медицинских организаций, работающих с пациентами с наличием COVID-19, утвержденный постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 695 «Об утверждении Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности».
Медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании ФСС РФ и работодателя работника.
Работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая в составе не менее 3 человек, включающую представителей работодателя и ФСС РФ.
Расследование страхового случая проводится врачебной комиссией в течение суток со дня ее создания. По результатам расследования в ФСС РФ направляется справка, подтверждающая факт осуществления работы, повлекшей причинение вреда здоровью.
ФСС РФ в день получения указанной справки подготавливает документы для осуществления единовременной страховой выплаты и осуществляет ее не позднее следующего дня со дня получения справки.
Вопрос: Необходимо лететь в служебную командировку, подскажите, какие меры по борьбе с коронавирусом принимаются на авиатранспорте?
Ответ:
Авиаперевозчик должен соблюдать письмо Роспотребнадзора от 15.05.2020 N 02/9449-2020-23, согласно которому рекомендуется продавать авиабилеты только на половину мест в самолете, при продаже авиабилетов также следует учитывать социальное дистанцирование — количество пассажиров не должно превышать 50% от всех посадочных мест в самолете. В ходе регистрации на рейс рекомендуется исключить рассадку пассажиров на места, расположенные в непосредственной близости друг к другу.
Кроме того, авиакомпаниям необходимо, в частности:
— не разрешать посадку на борт пассажиров с явными признаками ОРВИ. Посадка возможна после осмотра медработником и исключения у пассажира инфекции;
— не допускать скученности пассажиров при посадке на борт и высадке из него;
— контролировать, используют ли пассажиры во время полета гигиенические маски и перчатки. Если нет, то их нужно предоставить. Для этого следует иметь запас из расчета: одна маска на два часа полета + еще одна маска + не менее двух пар одноразовых перчаток. Полагаем, речь идет о запасе на каждого пассажира;
— контролировать, соблюдают ли пассажиры во время полета социальную дистанцию.
Вопрос: Могут ли мне в магазине отказать в обслуживании, мотивируя отсутствием у меня защитной маски?
Ответ:
Да, могут. В случае введения на территории региона режима обязательного ношения масок, при обнаружении в магазине посетителя без маски, представитель торгового объекта обязан проинформировать посетителя о необходимости соблюдения обязательных требований и об ответственности за нарушение такого режима.
В случае несогласия посетителя исполнять такие требования представитель магазина, не вступая в конфликт с нарушителем, вправе отказать ему в обслуживании на кассе, вызвать представителей органов внутренних дел для пресечения нарушения.