О мерах по обеспечению ежегодного роста производительности труда не менее 5% говорили в ходе семинара по реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
Семинар состоялся на базе Кубанского государственного аграрного университета.
До 2024 года на Кубани планируют обеспечить ежегодный рост производительности труда не менее 5%.
В мероприятии приняли участие вице-губернатор региона Игорь Галась, министр экономики края Александр Руппель, руководитель Федерального центра компетенций по повышению производительности труда Николай Соломон. Всего семинар собрал более 120 человек: владельцев и руководителей производственных предприятий региона, а также сотрудников Фонда развития промышленности края и научное сообщество вуза.
Игорь Галась отметил, что Краснодарский край включен в число регионов, которые первыми приступают к реализации федерального проекта по повышению производительности труда. Его основная цель – обеспечить до 2024 года на крупных и средних предприятиях несырьевых отраслей экономики ежегодный рост производительности труда не менее 5%.
Вице-губернатор подчеркнул, что повышение производительности труда способно обеспечить крепкий фундамент для опережающего экономического развития, прорывного роста валового внутреннего продукта в отраслях, закрепленных в майском указе Президента.
В свою очередь, Александр Руппель отметил, работа в этом направлении в регионе инициативно ведется с 2016 года. Это позволило подготовить хорошую почву для старта федерального проекта.
Игорь Галась добавил, что необходимо одинаково ответственно заниматься как созданием эффективных производственных систем, так и выстраиванием современной системы занятости населения. Он считает, что главными помощниками в решении этих задач должен стать Федеральный центр компетенции по повышению производительности труда.
Как рассказал Николай Соломон, всего к проекту планируется привлечь 10 тысяч предприятий базовых несырьевых отраслей экономики из 85 субъектов страны, в том числе порядка 280 из Краснодарского края.
Он подробно объяснил, что именно будет происходить на предприятиях-пилотах. По его словам, специалисты центра приезжают на производство, с работниками предприятий определяют узкие, проблемные места, совершенствуют работу на отдельном участке-образце за счет устранения потерь и выявления резервов. В общей сложности, по мнению федеральных экспертов, для оптимизации первого опытного потока достаточно в среднем шести месяцев.
За это время формируется культура производства, где каждый сотрудник может дать предложения по улучшению, которые будут приняты руководством компании, а затем внедрены в работу.
– Присоединиться к программе могут и предприятия, которые не смогли посетить семинар. Для этого надо заполнить анкету на сайте ФЦК – производительность.рф, – резюмировал Николай Соломон, руководитель Федерального центра компетенций по повышению производительности труда.