В Краснодарском крае продолжается работа по профессиональному переобучению и образованию граждан предпенсионного возраста. В настоящее время в регионе активно проводится работа по вовлечению максимального количества работодателей и граждан в возрасте 50-ти лет и старше в проект «Старшее поколение», который направлен на переподготовку и трудоустройство людей предпенсионного возраста
По информации регионального министерства труда и социального развития, за первые три месяца 2020 года в крае планируется провести порядка 500 встреч с работодателями, в ходе которых будут разъяснены механизмы и возможности по переподготовке сотрудников старше 50 лет.
«В 2020 году Краснодарскому краю установлен показатель, согласно которому необходимо направить на профобучение не менее 1993 граждан в возрасте 50-ти лет и старше. На эти цели выделено более 159 млн. рублей. То есть стоимость обучения одного человека составляет 53,4 тысяч. Незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию, будет выплачиваться стипендия в размере 12 130 рублей в месяц», — отметила заместитель министра труда и социального развития Краснодарского края Елена Новикова.
Руководитель краснодарского Центра занятости населения Игорь Прошунин сообщил, что в 2019 году было заключено более 750 договоров с образовательными организациями различной формы в городах края.
«Ищущий работу гражданин может обратиться в центр занятости с заявлением о направлении на обучение. Специалисты подберут ему образовательную программу наиболее подходящую по уровню квалификации, формам и срокам обучения. Также к нам может обратиться работодатель по месту производства с заявлением и списком работников для направления на профобучение. После чего Центр занятости организует закупку образовательных услуг по программам обучения. При этом работодателю полностью возмещаются затраты на переобучение работников. В этом году у нас в планах трудоустроить более двух тысяч человек старше 50 лет», — уточнил Игорь Прошунин.
В региональном отделении Российского союза промышленников и предпринимателей рассказали, что в проект «Старшее поколение» необходимо вовлекать как можно больше работодателей.
«Самое потрясающее то, что государство сделало продукт в виде обучения предпенсионеров, еще за него и платит. Наша задача донести этот продукт до работодателей. Мы предлагаем собрать кадровых сотрудников крупных и ведущих предприятий края, чтобы рассказать им о такой программе, что можно бесплатно переобучать сотрудников», — отметил заместитель председателя Краснодарского регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей Сергей Огурцов.
«Профсоюзные организации Краснодарского края активно включились в работу по информированию работодателей о созданных условиях, они могут не только сохранить своих профессионалов старше 50 лет на рабочих местах, но и повысить их квалификацию. Кроме этого, нами создается справочник действительно востребованных профессий в крае, чтобы граждане, самостоятельно ищущие место работы, проходя переобучение, были уверены, что они будут востребованы на рынке труда», — прокомментировала лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
