Запуск пилотного проекта новой системы оплаты труда медработников в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения откладывается на полгода из-за пандемии COVID-19
Об этом в прямом эфире газете «Солидарность» рассказал Анатолий Домников, глава профсоюза работников здравоохранения РФ.
Стрим «Профсоюзный подход» состоялся 4 февраля на страницах «Солидарности» в соцсетях.
фото: Домников Анатолий
– Эксперимент должен был начаться летом этого года, но был перенесен на январь следующего года. Почему эксперимент пришлось перенести? Я был вынужден с этим согласиться. Сейчас нет ни одной территории, на которой мы бы могли его провести, ведь основная масса медперсонала ушла в «красные зоны» и получает там не заработную плату, а компенсационные выплаты. И поликлиники полностью «оголили», — отметил Анатолий Домников, глава профсоюза работников здравоохранения РФ.
По словам профлидера, в профсоюзе работников здравоохранения подготовились к сопровождению пилотного проекта основательно и выиграли президентский грант, чтобы контролировать проведение эксперимента на местах.
Домников выразил надежду, что повышение заработной платы будет весьма солидным. Он рассказал, что ему часто задают вопрос о выравнивании ситуации с заработными платами медиков в регионах. Профлидер заявил, что этого не будет, потому что заработные платы в Москве и Твери или в Москве и Владимире отличаются в четыре раза по любой категории медицинских работников и это неправильно.
Анатолий Домников отметил, что проект как раз и нацелен на то, чтобы и повысить заработную плату, и сблизить её. Он также подчеркнул, что как только пилотный проект заработает, профсоюз будет требовать превратить его в программу, рассчитанную на несколько лет, чтобы за этот период выровнять зарплату по стране, при чем, как минимум, на сумму переезда из одного района в другой, чтобы остановить маятниковую миграцию, когда люди из Твери на машине каждый день ездят в Москву на работу.
