Правительство намерено изменить формулу расчета страховых пенсий
Не исключено, что балльная формула расчета пенсии будет упразднена.
Власти кроме повышения пенсионного возраста планируют улучшить «основные параметры распределительного компонента пенсионной системы, учитывающие демографические и экономические условия», говорится в «Основных направлениях деятельности правительства до 2024 года».
Как пишет газета «Ведомости», Правительство намерено изменить формулу расчета страховых пенсий.
Напомним, о том, что пенсионные баллы планируют отменить, в июне этого года заявляла вице-премьер Татьяна Голикова.
Более того, о необходимости отказаться от балльной системы Голикова заявляла и раньше, еще будучи главой Счетной палаты.
Эта система, которая создается для людей, и она должна быть понятна для людей. Сегодняшняя балльная формула, которая так и не заработала в полном объеме, существенно дестимулирует человека с точки зрения высокой заработной платы и стажа, который этот человек должен зарабатывать. Он ограничен в правах с точки зрения зарабатывания пенсии, и ему можно не стремиться к наращиванию своего потенциала, так как всегда есть ограничения в баллах, — говорила Голикова.
Добавим, что ранее неоднократно аудиторы Счетной палаты в своих докладах указывали на неясности в расчете стоимости пенсионного балла.
Между тем эксперты отмечают, что россияне только недавно разобрались и привыкли к новому порядку расчета пенсий исходя из баллов. Изменения в расчете пенсий провоцируют дополнительное недоверие к пенсионной системе.
В настоящее время для получения права на страховую пенсию по старости необходимо иметь определенный стаж и количество баллов. Эти показатели повышаются год от года, и к 2025 году достигнут 15 лет стажа и 30 баллов.
Год | Минимальный страховой стаж | Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов |
2015 | 6 | 6,6 |
2016 | 7 | 9 |
2017 | 8 | 11,4 |
2018 | 9 | 13,8 |
2019 | 10 | 16,2 |
2020 | 11 | 18,6 |
2021 | 12 | 21 |
2022 | 13 | 23,4 |
2023 | 14 | 25,8 |
2024 | 15 | 28,2 |
2025 и позднее | 15 | 30 |