Пилотный проект по внедрению новой системе оплаты труда медицинских работников перенесли с декабря на июль 2022 года
Как пишет «Парламентская газета» , это следует из постановления правительства, опубликованного на официальном интернет-портале правовой информации.
Документ меняет периоды проведения эксперимента с декабрь 2021 года — март 2022 года на июль 2022 года — ноябрь 2022 года. Ранее срок начала пилотного проекта уже сдвигался с ноября на декабрь.
В семи регионах готовятся к тестированию новой системы оплаты труда медработников
Новую систему оплаты труда собираются опробовать в семи регионах: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, в Севастополе и Якутии.
Во время эксперимента оклады медработников будут определять путём умножения расчетной величины на коэффициент сложности труда и региональный коэффициент.
В единый перечень из 16-ти видов стимулирующих выплат войдут, в частности, надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации, наставничество, выявление онкологических заболеваний. Размер стимулирующих выплат будет составлять от 10 до 60 процентов от оклада.
При этом предусмотрено, что зарплата не должна быть ниже той, что начисляли медикам по действующей системе оплаты труда.
В кабмине рассчитывают, что это позволит выровнять ситуацию с зарплатами медиков, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом.