В Госдуме признали переход на четырехдневную рабочую неделю неизбежностью
Протестировать переход на четырехдневную рабочую неделю в России на компаниях-добровольцах в течение года предложил общественный омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей в сфере соблюдения трудового законодательства Дмитрий Порочкин. Он считает, что для начала необходимо запустить подобный эксперимент для желающих принять участие компаний, и как минимум на год, чтобы проанализировать ситуацию в разных периодах и циклах работы. По его мнению, только тогда можно будет делать какие-либо выводы и понять, на какие организации можно распространять такой режим, а на какие нельзя, Однако Порочкин не уточнил, будет ли при четырехдневной неделе сохранена зарплата работникам.
Омбудсмен сказал, что такая система может привести к потере четырех рабочих дней в месяце и снижению производительности, либо к увеличению фонда оплаты труда за счет найма дополнительного персонала. А также Порочкин предположил, что, например, сокращение зарплаты пропорционально отработанному времени будет негативно воспринято сотрудниками.
Между тем, как пишет газета «Солидарность», Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) ставит непременным условием перехода на сокращенную рабочую неделю сохранение заработной платы. ФНПР направила в Министерство труда и социальной защиты отзыв на идею о сокращении рабочей недели – с уменьшением количества рабочих часов при сохранении размера зарплаты. Идея о четырехдневной рабочей неделе не похоронена, переход к ней при сохранении или увеличении оплаты труда – магистральный путь, однако на первый план сейчас выходят другие задачи по защите интересов трудящихся. Об этом на брифинге заявил первый зампред фракции «Единая Россия» в Госдуме, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Андрей Исаев. Подробнее о том, как сокращение рабочего времени может отразиться на уровне жизни и на кошельке россиян, можно прочесть в материале газеты «Солидарность» «Как на вас отразится четырехдневная рабочая неделя?».