Проект компании HeadHunter Банк данных заработных плат подготовил обзор зарплат в III квартале 2019 года
Ни в одном округе не зафиксированы отрицательные значения в динамике. Южный федеральный округ вновь показал самую впечатляющую динамику – свыше 10%.
Анализ подтвердил устойчивый умеренно-повышательный тренд, продолжающийся с прошлого года, который свидетельствует о стабильной ситуации с зарплатами на рынке труда, при этом, иностранные компании вернули себе лидерство по темпам индексации фиксированного дохода.
Эксперт проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter Ольга Дмитриева: «Третий квартал не принес каких-либо новшеств. Общая картина в сфере оплаты труда, сформировавшаяся в начале года, стала лишь очевиднее: усиливающаяся конкуренция за персонал на рынке при отсутствии существенного экономического роста вынуждает работодателей, хоть и умеренно, повышать зарплаты».
Продолжает снижаться разница между зарплатами в российских и иностранных компаниях на позиции специалиста и выше. При этом, иностранные компании резко подняли зарплаты сотрудникам начального уровня, тем самым увеличив конкуренцию за специалистов с небольшим опытом или без него. Динамика фиксированного дохода на всех уровнях, кроме начального, заметно выше в иностранных компаниях.
Динамика роста зарплат в III квартале в Москве и Санкт-Петербурге сравнялась, показатель зафиксирован на уровнях 4,1% и 4,2% соответственно. Ситуация с отставанием темпов роста зарплат регионов от Москвы и Санкт-Петербурга сохраняется еще со II квартала 2018 года.