Воспользоваться услугами центров занятости теперь смогут не только безработные россияне, но и те, кто находится под риском увольнения, переведён работодателем на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск
Такое Постановление Правительства вступило в силу 25 марта.
«Парламентская газета» пишет, что новыми нормами кабмин стремится снять напряженность на рынке труда, возникшую после того, как некоторые иностранные компании объявили о приостановке или закрытии бизнеса.
Паузу в работе взяли и некоторые российские предприятия, чтобы перестроить производство и найти новых поставщиков. Более 36,5 тысячи организаций заявили об изменении режима занятости работников, и это может затронуть более 84 миллионов человек. Такие данные привела вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова на пленарном заседании 23 марта.
Сейчас государство пытается не допустить, чтобы люди остались без работы, и помочь тем, кто ее уже потерял. Постановление Правительства касается госуслуг в сфере занятости. Из Резервного фонда выделят 39 миллиардов рублей — в основном они пойдут на создание временных рабочих мест.
Воспользоваться услугами центров занятости теперь смогут не только безработные, но и работники, оказавшиеся под риском увольнения, переведенные руководством на неполный рабочий день или рабочую неделю, отправленные в неоплачиваемый отпуск, а также чей работодатель объявил о простое или признан банкротом.
В региональных службах занятости им окажут психологическую поддержку, помогут получить дополнительное образование, помощь с временным трудоустройством, освоить новую профессию.
Получившего временную работу человека оформят на нее по совместительству — он будет получать зарплату на новом месте и две трети оклада на прежней, основной работе, пояснила «Парламентской газете» юрист Валентина Яковлева. Она отметила, что компания может объявить о простое на неограниченный срок, даже больше года, и все это время в соответствии с Трудовым кодексом сотруднику должны выплачивать часть зарплаты.
Временное трудоустройство смогут получить и несовершеннолетние с 14 лет для работы в свободное от учебы время.
Переобучение и допобразование при содействии службы занятости также стало доступно людям, еще не потерявшим работу. Система переподготовки действует не один год и доказала свою эффективность: в 2021 году смогли трудоустроиться 75 процентов переобученных соискателей — об этом 18 марта на совещании в Совете Федерации рассказала замглавы Минтруда Елена Мухтиярова.
Перед обучением люди проходят профориентацию в центре занятости, чтобы повысить шансы на трудоустройство. Затем заключают трехсторонний договор с образовательной организацией и работодателем, который готов взять его на работу.
Реформа службы занятости, начатая в 2020 году, должна превратить ее из места для оформления пособия по безработице в единую федеральную структуру реального трудоустройства с преобладанием онлайн-сервисов. Минтруд планирует завершить эту работу до конца 2023 года. Уже в этом году по новым стандартам должны будут заработать центры занятости в 73 регионах.
— Главная цель новых приказов Минтруда, как и уже начатой реформы, — превратить центры занятости в кадровые агентства по найму, где с каждым соискателем будут работать индивидуально, — пояснила «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, лидер кубанских профсоюзов Светлана Бессараб.
