Представители бизнеса выступили против предложенного профсоюзами ежегодного увеличения минимального размера оплаты труда по отношению к медианной зарплате
Газета «Солидарность» пишет, что дискуссия между представителями работодателей и трудящихся состоялась на заседании профильной рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В целом по стране показатель соотношения МРОТ и медианной зарплаты составляет сегодня 42%. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с инициативой ежегодно повышать данный показатель на один процентный пункт – вплоть до 2030 года. Однако профсоюзное предложение не вызвало энтузиазма у представителей бизнеса. Особенно у работодателей из тарифообразующих отраслей (предприятия электроэнергетики, ЖКХ, транспорта и другие). Такую позицию РСПП передал один из участников встречи. Свою позицию бизнес аргументирует тем, что есть опасность разогнать таким образом инфляцию, а также придется повысить тарифы для населения.
Прокомментировать профсоюзную инициативу и опасения работодателей «Солидарность» попросила Олега Соколова, секретаря ФНПР, руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства.
– Цена труда в России явно занижена. Даже по сравнению с соседними странами, не говоря уже о Западной Европе, минимальные гарантии оплаты труда у нас очень низкие. Более того, гарантии эти не соответствуют уровню производительности труда, на который так любят ссылаться наши социальные партнеры. К сожалению, на сегодня у правительства нет четких ориентиров по увеличению заработков населения. Принятая в прошлом году методика, привязавшая МРОТ к медианной зарплате, далеко не идеальна. Еще на моменте ее обсуждения мы предъявляли к ней много критических замечаний, которые, как показала практика, были оправданы. В частности, по действующей методике может снижаться покупательная способность населения. Обратите внимание на изначальные предложения по увеличению прожиточного минимума в 2022 году – если бы не своевременная корректировка со стороны президента России Владимира Путина, индексация социально значимых сумм была бы значительно ниже инфляции, — рассказал секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов.
Комментируя опасения работодателей, секретарь ФНПР напомнил, что опыт значительного повышения минимального размера оплаты труда и в России, и в странах Восточной Европы не приводил к значительному росту инфляции или резкому повышению тарифов. К тому же большинство тарифообразующих отраслей подвержены государственному регулированию.
Олег Соколов добавил, что тарифы установлены в основном в инфраструктурных отраслях, регулируемых государством, но при этом доля зарплаты в тарифах очень низкая. По его мнению, очень сложно делить прибыль в сферах, в которых устанавливаются эти тарифы, в отношении прибыли компаний и зарплат работников.
Профсоюзы предлагают ежегодно рассматривать вопрос о соотношении МРОТ и медианной зарплаты и при этом подчеркивают, что должна быть понятна четкая перспектива до 2030 года, чтобы выйти на уровень западных стран, где гарантии МРОТ находятся на уровне 50-60% от минимального размера оплаты труда.
Профсоюзы также предлагают делать это постепенно, исходя из комфортных условий как для работников, так и для правительства и работодателей.