В Северо-Кавказском региональном учебном центре 12 февраля состоялся семинар на тему «Новое в трудовом законодательстве РФ», в ходе которого профсоюзные работники и профактивисты ознакомились с этапами перехода с 1 января 2020 года на электронные трудoвые книжки и другими изменениями в трудовом законодательстве
Семинар открыл заместитель председателя Краснодарского краевого профобъединения Валерий Острожный, который рассказал участникам семинара о позиции профсоюзов по законодательным нововведениям в сфере трудовых отношений и призвал профсоюзных лидеров и профактивистов доносить до членов профсоюзов в трудовых коллективах важную информацию по изменениям трудового законодательства.
В работе семинара приняли участие 56 человек: — председатели краевых организаций профсоюзов, работники аппаратов краевых организаций, председатели первичных профорганизаций и профактивисты.
Кадровый аудитор Ольга Засухина Ольга ознакомила присутствующих с этапами и пошаговым алгоритмом перехода на электронные трудoвые книжки. Участники семинара обсудили позитивные тенденции и преимущества для рабoтодателей от внедрения электрoнных трудовых книжек, а также возмoжные негативные пoследствия, но главное — действия профсоюзных организаций в ходе мерoприятий по подгoтовке и перехoду на электрoнные трудoвые книжки.
Принятие закона о переходе на электронные трудовые книжки предусматривает внесение изменений в соглашения и коллективные договоры, принятие локальных нормативных актов и уведомление работников в письменной форме об указанных изменениях трудового законодательства. Об этом необходимо знать профактиву и ещё учитывать, что одни работники относятся к этому документу совершенно спокойно, это молодые работники, а для людей пожилого возраста, старшего поколения, трудовая книжка является весомым документом, не менее значимым, чем паспорт.
Заместитель начальника управления организации персонифицированного учета Отделения ПФР по Краснодарскому краю Елена Гавашели рассказала об изменениях в 2020 году в сдаче отчетности в ПФР.
Разъяснения по изменениям в трудовом законодательстве в 2020 году, касающиеся продления срочных трудовых договоров, сокращения срока предупреждения об изменении условий трудового договора и о выходе из отпуска, применении дисциплинарных взысканий, единых правилах уничтожения персональных данных, дала ведущий специалист – юрист отдела технической и правовой инспекции труда Краснодарского краевого профобъединения Елена Дудка.
О новом перечне документов, которые проверяет ГИТ с 2020 года, на что смотрит государственный инспектор труда при проверке и о типичных нарушениях, которые допускает работодатель, рассказал заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае — заместитель главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае (по охране труда) Сергей Остапцов.
Он также затронул также тему применения и перспективы внедрения электронного надзора за трудовыми взаимоотношениями, использования онлайн сервиса «Электронный инспектор».
Участники семинара выразили благодарность Краснодарскому краевому профобъединению, Северо-Кавказскому региональному учебному центру и социальным партнерам за оперативную организацию мероприятия по разъяснению важных вопросов, касающихся работников всех отраслей.
