Председатель Тимашевской районной организации Профсоюза работников АПК РФ М.В. Моспаненко рассказала о том, что конфликт профсоюзной организации с работодателем сохраняется
Протест вызывает продолжающееся снижение социальных стандартов на предприятии, когда-то лучших в Тимашевском районе.
«Последнее время с нашего завода увольняются люди, причем уходят молодые, перспективные, а также высококвалифицированные, много лет проработавшие работники», — говорит председатель профкома Александр Селезнев.
Профсоюзная организация считает выдвигаемые им требования вполне обоснованными: восстановление зарплаты на уровне 2017-начала 2018 года, возвращение социального пакета и механизма индексации заработной платы в коллективный договор, улучшение условий труда работников.
«21 июня профкому на согласование были предоставлены новые Положения об оплате труда и о премировании, которые должны вступить в силу с 1 сентября. Зарплата так и остается сокращенной, а премии работники, судя по предлагаемым работодателем формулировкам, не увидят никогда, — комментирует сложившуюся ситуацию Председатель Тимашевской районной организации Профсоюза работников АПК РФ М.В. Моспаненко. — Температура в цехах достигает 37-40 градусов! Приточная вентиляция не справляется. Нормально трудиться в таких условиях невозможно. Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека – это прописано в Федеральном законе «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Как показывают статистические наблюдения трудовой деятельности, работа при температуре 30 градусов и выше снижает производительность труда работников до 50%. А вот что для работодателя важнее: здоровье трудового коллектива или экономия, это современные грамотные руководители смогут подсчитать сами».
Профсоюзная организация ЗАО «Пэкэджинг Кубань» готовит новое обращение в госинспекцию труда, а также в прокуратуру.