Президент России Владимир Путин подписал закон, который позволяет оформлять все документы, связанные с трудовыми отношениями, в электронном виде
В частности, можно будет заключать трудовой договор дистанционно. Соответствующий документ опубликован на портале правовой информации. Теперь работник сможет найти работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор. В сопроводительных материалах говорится, что работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, поданные ими или предназначенные для них, электронной подписью, иметь быстрый доступ к необходимым документам.
Газета «Солидарность» напоминает, что с мая прошлого года до 15 ноября нынешнего года велся эксперимент по внедрению электронного документооборота. В нем участвовал 381 работодатель и больше 2 млн работающих. Среди них — АО «Тандер» (владелец «Магнита» – одной из крупнейших торговых сетей), АО «Апатит» (один из крупнейших производителей фосфатного сырья в России), а также РЖД, Почта России и «Сбер», Новолипецкий металлургический комбинат, МТС, «Мегафон» и другие известные крупные компании, включая государственные университеты. Каких-либо существенных жалоб в ходе эксперимента не поступало ни со стороны работников, ни со стороны работодателей.
Стороны Российской трехсторонней комиссии одобрили принятие законопроекта, высказав ряд замечаний. В частности, профсоюзы предлагали сохранить отдельные виды инструктажа в бумажном виде.
Руководитель правового департамента ФНПР Юрий Пелешенко считает, что никаких практических негативных последствий текущая редакция законопроекта (с учетом поправок) для наемных работников в себе не несет. Он добавил, что бумажный документооборот все еще необходим, так как не особо урегулирована электронная система защиты данных.