В России могут установить срок, в течение которого у работника будет право подать заявление на компенсацию морального вреда, причинённого из-за нарушения трудовых прав
Делать это предлагают разрешить либо одновременно с иском о нарушении этих прав или в течение трёх месяцев после вступления в силу решения суда в пользу работника. Соответствующий законопроект, подготовленный Правительством, Госдума планирует рассмотреть на пленарных заседаниях в весеннюю сессию.
Как указано в пояснительной записке к документу, в действующем законодательстве сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, не установлены. В кабмине отметили, что в связи с этим практически невозможно компенсировать моральный вред, причиненный нарушением трудовых прав, после того, как факт такого нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, без нарушения баланса прав и законных интересов сторон трудовых отношений.
Дело в том, что сейчас суд может посчитать, что гражданин пропустил срок подачи заявления о компенсации морального вреда, если само решение суда, которым он признал действия работодателя нарушением прав сотрудника, уже вступило в силу.