В России разработан механизм, благодаря которому граждане могут найти временную работу, пока их организация приостановила деятельность на неопределенный срок
Для этого от работника потребуется письменное согласие на краткосрочный перевод, и направление центра занятости населения. С новым работодателем будет заключаться срочный трудовой договор, который можно будет при необходимости продлевать, уточнила депутат Госдумы Светлана Бессараб.
Как сообщает Правительство РФ, в таком случае, трудовой договор с основным работодателем будет приостановлен, но срок его действия не прервётся. После возобновления работы организации, сотрудник сможет вернуться на прежнее место.
«Граждане смогут обратиться в центры занятости, где специалисты подберут наиболее подходящую вакансию соискателю. Возможность временного трудоустройства поможет работникам найти новые источники дохода при приостановке производства. При этом, сохранится трудовой стаж, поскольку за работником сохраняется рабочее место, на которое он сможет вернуться. В условиях санкционных атак, поддержка населения является главной задачей государства. И в первую очередь это касается сохранения занятости и заработной платы», — прокомментировала член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат Государственной Думы, лидер кубанских профсоюзов Светлана Бессараб.
