2 октября, в преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!», состоялось заседание Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Члены краевой трехсторонней комиссии заслушали вопрос об основных подходах к формированию проекта бюджета Краснодарского края и его социального раздела на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов. Было отмечено, что, несмотря на санкционное давление на экономику страны и края, расходы регионального бюджета остаются неизменными в части безусловного исполнения социальных обязательств и реализации государственных программ, финансирования социальной сферы.
Были также рассмотрены итоги принятых мер по сокращению производственного травматизма в организациях Краснодарского края, реализации мероприятий по господдержке работодателей при трудоустройстве безработных граждан, в том числе имеющих инвалидность, мероприятий по расширению социальных гарантий для работников с детьми и развития корпоративной социально-демографической политики.
На заседании Краснодарской краевой трехсторонней комиссии принято решение о внесении изменений в региональное соглашение между Союзом «Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов», Ассоциацией «Объединение работодателей Краснодарского края» и администрацией Краснодарского края на 2023-2025 годы, действие которого продлено на 2026-2028 годы, по вопросам дальнейшего внедрения и развития наставничества. Социальные партнеры подпишут дополнительное соглашение, предусматривающее поддержку массовому внедрению института наставничества через закрепление соответствующих норм в коллективных договорах, соглашениях или положениях, утвержденных администрацией предприятий, организаций.
Это стало одной из инициатив профсоюзов по созданию условий для адаптации молодежи на рабочих местах, роста производительности труда, решения кадровых проблем, сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах.
фото: Иван Семенец
«Российским профсоюзам удалось добиться закрепления в законодательстве понятий «молодой работник» и «наставничество в сфере труда». Нормы о наставничестве, как официальной трудовой функции с гарантированной оплатой, в Трудовом кодексе РФ действуют с 1 марта 2025 года. Федерация независимых профсоюзов России направила в Минтруд проект Методических рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по организации наставничества в сфере труда. Документ должен стать основой для изменений в коллективных договорах по всей стране и предусматривает конкретные меры поддержки для работников, занимающихся обучением молодых специалистов», – отметила в своем выступлении сопредседатель краевой трехсторонней комиссии, председатель краевого профобъединения, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
Лидер кубанских профсоюзов подчеркнула, что возрождение наставничества поможет развитию экономики страны и края, обеспечит преемственность поколений в трудовых коллективах, передачу профессионального опыта и знаний молодежи.
Члены комиссии поддержали Всероссийскую профсоюзную акцию в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», которая проходит ежегодно 7 октября. В этом году акция посвящена развитию наставничества и ее главный девиз «За достойный труд наставников!».
