В Краснодаре состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором было утверждено трехстороннее Соглашение на 2020-2022 годы между администрацией муниципального образования город Краснодар, Краснодарским городским советом отраслевых профсоюзов, Ассоциацией «Территориальное объединение Работодателей города Краснодара»
13 декабря в администрации муниципального образования город Краснодар состоялось очередное заседание Краснодарской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Члены комиссии заслушали информацию о заключении коллективных договоров в организациях, зарегистрированных на территории города Краснодар, о выполнении работодателями Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае.
По состоянию на 01.12.2019 в Краснодаре зарегистрировано 2368 коллективных договоров, действием которых охвачено 217,8 тыс. человек. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года число коллективных договоров сократилось на 3,8% (на 01.12.2018 — 2462). Основные причины не заключения коллективных договоров: ликвидация или приостановка деятельности организации; отказ от заключения коллективного договора; отказ от заключения коллективного договора в связи с уменьшением количества работающих и др.
За 11 месяцев текущего года хозяйствующими субъектами было зарегистрировано всего 689 коллективных договоров.
В 1 полугодии 2019 года работодатели и профсоюзы организаций города Краснодара предоставили работникам дополнительных льгот и гарантий на сумму свыше 79 млн. рублей.
В ходе заседания трехсторонней комиссии было отмечено, что представителям организаций доведены нормы Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы. Работодателями, зарегистрировавшими коллективные договоры (за исключением бюджетной сферы), минимальная заработная плата работникам (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) установлена не ниже прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае.
В принятом членами комиссии решении указано на необходимость оказания сторонам социального партнёрства методической и консультативной помощи в подготовке проектов коллективных договоров, проведение разъяснительной работы среди работодателей по вопросу повышения размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума и выше, заслушивать руководителей организаций, выплачивающих зарплату ниже прожиточного минимума трудоспособного населения; при уведомительной регистрации коллективных договоров не допускать установления заработной платы ниже уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае.
При невыполнении работодателями положений Регионального соглашения о минимальной заработной плате об установлении уровня заработной платы не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае принято решение направлять информацию о нарушениях в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае.
На заседании комиссии был рассмотрен вопрос «О состоянии условий и охраны труда и проведении специальной оценки условий труда в организациях муниципального образования город Краснодар».
За 6 месяцев 2019 года в организациях города Краснодара пострадали от производственных травм 167 работников, в аналогичном периоде 2018 года -199 человек. Из них 5 работников получили травмы со смертельным исходом, 30 человек получили тяжёлые травмы. На работах с вредными условиями труда трудится 59936 человек.
По итогам мониторинга 2018 года установлено, что охват рабочих мест специальной оценкой условий труда на текущий 5-летний период составил 95,1% рабочих мест. Динамика показателей проведения специальной оценки условий труда в пятилетний период следующая: по состоянию на конец 2014 года -47,4%, 2015 года -51,5%, 2016 года — 61%, 2017 года -71,4%, 2018 года -95,1%.
В результате проведения СОУТ безопасными признаны 86% рабочих мест, с вредными и опасными условиями труда- 14% рабочих мест.
Финансирование мероприятий по охране труда, по данным мониторинга за 6 месяцев 2019 года, в среднем по городу, составило 1569 рублей на одного работника, в 2018 году — 1646 рублей. Охват медицинскими осмотрами — 97,8%, в 2018 году — 96%;
На комиссии принято решение оказывать содействие работе уполномоченных по охране труда, комитетов (комиссий) по охране труда, профсоюзных комитетов; усилить работу по использованию до 30% страховых взносов на предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, уплачиваемых Фондом социального страхования Российской Федерации.
В очередной раз социальные партнеры рассмотрели ситуацию с задолженностью по заработной плате в организациях, зарегистрированных на территории города Краснодара.
По состоянию на 01.12.2019 задолженность по заработной плате в муниципальном образовании город Краснодар имели 16 организаций в сумме 98,7 млн рублей,
В 2019 году в результате принятых мер долги по зарплате погашены в сумме 27,6 млн рублей.
Было принято решение и в дальнейшем осуществлять контроль за вопросами ликвидации задолженности по заработной плате перед работниками организаций муниципального образования город Краснодар, заслушивать руководителей организаций муниципального образования город Краснодар на заседаниях комиссии по принятию мер, направленных на погашение организациями задолженности по заработной плате.
На заседании заслушали информацию департамента городского хозяйства и топливно-энергетического комплекса администрации муниципального образования город Краснодар и департамента архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования город Краснодар о ходе реализации муниципальной программы «Формирование современной городской среды» на 2018-2020 годы».
Рассмотрев предложения сторон социального партнёрства по внесению изменений в Краснодарское городское трёхстороннее соглашение между администрацией муниципального образования город Краснодар, Краснодарским городским советом отраслевых профсоюзов, Ассоциацией «Территориальное объединение Работодателей города Краснодара» на 2017-2019 годы, комиссия решила продлить его действие на 2020-2022.
С внесёнными изменениями и дополнениями текст Соглашения будет размещен на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара, на сайте Краснодарского краевого профобъединения.
В завершение члены комиссии утвердили План работы Краснодарской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2020 год.
