Председатель Краснодарского краевого профобъединения, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб в ходе рабочей поездки в Тимашевский район провела прием граждан по вопросам трудового законодательства
Светлана Бессараб ответила на личные обращения членов профсоюзов и жителей района, которые в основном касались трудовых отношений, охраны труда на предприятиях, заработной платы, социальных пособий.
Были даны разъяснения по оплате труда педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций края, досрочному назначению и выплаты пенсий, компенсации расходов (электроэнергия, интернет) при переходе на удаленную работу, мерам поддержки семей с детьми, детскому оздоровлению.
Представитель профсоюзной организации ЗАО «Пэкэджинг Кубань» обратился с просьбой разобраться с качеством проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах с вредными и опасными производственными факторами, в результате которой работникам были необоснованно снижены классы условий труда и соответственно они лишились компенсаций и положенных льгот.
«Не допускается снижение класса вредности без документально подтвержденного улучшения условий труда, — пояснила лидер кубанских профсоюзов, депутат Госдумы Светлана Бессараб. — Ранее Гострудинспекцией на основании коллективной жалобы работников было вынесено представление о проведении государственной экспертизы условий труда на рабочих местах ЗАО «Пэкэджинг Кубань». Экспертиза установила несоответствие результатов СОУТ на отдельных рабочих местах. В адрес законного представителя предприятия направлено предписание о проведении повторной, внеплановой СОУТ».
Светлана Бессараб заверила, что техническая инспекция Краснодарского краевого профобъединения окажет содействие в проверке условий труда и на других рабочих местах предприятия, где условия труда не улучшены, а класс вредности снижен. Необходимо защитить права работников на гарантированные государством компенсационные меры (дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенные размеры оплаты труда, сокращенная продолжительность рабочего времени и, как следствие, права на досрочную пенсию).
