ФНПР выступает за возобновление программы детского кешбэка в 2023 году
По поручению Президента Российской Федерации с 25 мая 2021 года действовала программа детского кешбэка для организации летнего детского отдыха и оздоровления детей
Метка: ФНПР
Законопроект о повышении МРОТ внесен в Госдуму
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) предлагается установить на уровне 19 242 рубля в месяц
В проект нового закона о занятости вошли предложения ФНПР
Проект нового закона о занятости находится на рассмотрении депутатов Госдумы в первом чтении
Профсоюзы донецкой народной республики присоединились к ФНПР
Федерация профсоюзов Донецкой народной Республики присоединилась к Федерации независимых профсоюзов России
Профсоюзы поддержали предложение Путина о дополнительном повышении МРОТ
Предложение Владимира Путина о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 10% с 1 января 2024 года поддерживают в Федерации независимых профсоюзов России
ФНПР против использования электронной цифровой подписи работником при проведении инструктажей по охране труда
Федерация независимых профсоюзов России дала отрицательное заключение на проект федерального закона о совершенствовании механизмов электронного документооборота в сфере трудовых отношений
В Совете Федерации обсудили дальнейшее развитие института наставничества
Представители ФНПР приняли участие в круглом столе: «Развитие института наставничества: вопросы нормативно-правового регулирования», прошедшем в Совете Федерации
Генсовет ФНПР обсудит совершенствование систем оплаты труда
Совершенствование систем оплаты труда, выполнение решений съездов Федерации независимых профсоюзов России – эти и другие темы станут главными на очередном заседании Генерального совета ФНПР
В ФНПР подвели итоги года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов
На заседании Исполнительного комитета ФНПР обсудили также план мероприятий по проведению Года укрепления и развития социального партнерства, реализацию молодёжной политики, проведение Первомайской акции в этом году
В профсоюзах выступили против разделения отпуска на небольшие сроки
Разделять ежегодный оплачиваемый отпуск на части менее двух недель – не в интересах работников