Подготовлен логотип единой акции солидарности ко Дню медицинского работника
Подготовлен логотип единой акции солидарности — поздравления работников здравоохранения Российской Федерации «Солидарность сильнее заразы! Спасибо Вам»
Подготовлен логотип единой акции солидарности — поздравления работников здравоохранения Российской Федерации «Солидарность сильнее заразы! Спасибо Вам»
Закон, регулирующий работу в удалённом режиме, планируют внести в Госдуму в середине июня и принять в первом чтении до конца весенней сессии
4 июня в онлайн формате состоялось совещание руководителей пресс-центров и редакторов изданий членских организаций ФНПР
Профсоюзы считают, что пандемия коронавируса добавила новые факторы риска на предприятиях и в организациях, а анализ причин профессиональных заболеваний и производственного травматизма за 2019 год показал нарушения требований безопасности
Учреждена специальная профсоюзная награда «За особый вклад в борьбу с коронавирусной инфекцией», присуждаемая профсоюзным руководителям разных уровней, медицинским работникам – членам профсоюза, профсоюзным активистам и волонтерам, а также сторонам социального партнерства
Федерация Независимых Профсоюзов России и Пенсионный фонд Российской Федерации договорились о проведении совместной работы по обеспечению оперативного выполнения данного Указа Президента РФ о дополнительных мерах социальной поддержки семьям с детьми
По информации СМИ Минэкономразвития направило в правительство Общенациональный план по восстановлению экономики страны, согласно которому с целью поддержки занятости и рынка труда существенно смягчаются условия выхода на досрочную пенсию
ФНПР направила ряд предложений в этот документ
Позиция ведомства о готовности поддержать идею о введении в России страхования от безработицы представлена в отчете о реализации генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и правительством за 2019 год
ФНПР считает, что затраты на электроэнергию, интернет, телефонную связь, компьютерные программы и другие расходы сотрудников, трудящихся в удаленном режиме, должны быть компенсированы работодателем