Будущее уже здесь: цифровые вакансии на Кубани
В эпоху скоростного развития технологий на рынке труда появляются новые «цифровые» профессии
Метка: рынок труда
Названы самые высокооплачиваемые профессии в России
В Министерстве труда и социальной защиты России назвали самую высокооплачиваемую должность в стране
В России сократилась средняя продолжительность безработицы
За последний год на полмесяца сократилась средняя продолжительность официальной регистрируемой в России безработицы, сообщили в пресс-службе Минтруда
Половина кубанцев работает не по специальности, полученной в вузе
Служба исследований HeadHunter провела опрос, чтобы выяснить работают ли по специальности выпускники ВУЗов и довольны ли они своим образованием
Количество вакансий на Кубани для молодых специалистов составило 9%
В PR-службе макрорегиона Юг компании HeadHunter привели 7 фактов о рынке труда Кубани для новичков
В России занято 7,3 млн человек старше трудоспособного возраста
Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, выступая в Мацуяме на встрече министров труда стран Группы двадцати (G20)
Депутат предложила вернуть бесплатное начальное профобразование
Депутат Государственной Думы, член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб вышла с инициативой возвращения практики начального профессионального образования на бесплатных курсах обучения рабочим профессиям
В Минтруде Краснодарского края обсудили вопросы занятости женщин
В министерстве труда и социального развития Краснодарского края прошла стратегическая сессия, на которой обсудили реализацию регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей до трех лет»
Эксперт рассказал о преимуществах электронных трудовых книжек
Электронный порядок учёта позволит увеличить мобильность работников, а работодатели могут получить доступ к информации о трудовой деятельности сотрудников
Экономисты подсчитали число россиян, попавших в «кадровую яму»
Почти 34 млн человек, работающих в России, имеют избыточные или недостаточные для выполняемой ими работы компетенции и попадают в так называемую «кадровую яму»