Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Краснодарского края, чтобы выяснить их отношение к дресс-коду
Оказалось, что 12% работодателей региона выдают своим сотрудникам форменную одежду. В 15% компаний области имеет место строгий дресс-код – деловой костюм. 39% опрошенных заявили, что у них на работе нет строгого дресс-кода, однако шорты и короткие юбки не приветствуются. У пятой части респондентов четких требований к одежде нет: главное, чтобы одежда была чистой и ухоженной. У 12% опрошенных дресс-кода нет совсем.
Выше всего число соискателей, которым нужно носить форму или костюмы на работе среди рабочего персонала (47%). Большая доля работников, у которых нет дресс-кода на работе у соискателей из сферы маркетинга (28%), работников искусства и массмедиа (27%), а также информационных технологий (22%).
Правила дресс-кода меняются летом у 30% кубанских работников (у которых есть дресс-код на работе в том или ином виде). Как правило, это сотрудники автобизнеса (57%), сферы безопасности (52%) и рабочего персонала (43%). У каждого третьего респондента бывают дни на работе, свободные от дресс-кода.
О том, что руководство может сделать им официальный выговор за несоблюдение правил дресс-кода заявили 4% соискателей Кубани, еще 16% за аналогичный проступок грозит штраф с вычетом из заработной платы. У большинства соискателей на работе более мягкие санкции: 63% заявили, то все ограничивается устным замечанием. Нет никаких санкций за это у 13% опрошенных. Штрафуют за нарушение дресс-кода каждого третьего представителя сферы «Рабочий персонал».
8% работников края, у которых нет дресс-кода на работе, чаще отвечали, что, скорее, не согласились бы на работу с дресс-кодом, даже несмотря на то, что по остальным пунктам она бы их полностью устраивала, еще 6% ответили бы категоричным отказом. Если говорить о возрасте, то таких соискателей больше всего в группе от 25 до 34 лет: 23% не согласились бы принять такое предложение о работе. Также эта доля высока в IT-сфере (33%).
18% соискателей региона считают, что дресс-код нужен на любой работе (и эта доля выше всего среди респондентов в возрасте от 45 лет и старше — 21%). Напротив, чем моложе соискателей, тем скорее он будет против: 11% соискателей в возрасте от 18 до 24 лет считают, что дресс-кода быть не должно ни на какой работе, 18% — что на некоторых работах он необходим, но они бы на нее не согласились.