Центры занятости начнут подбирать работу в электронном виде уже в июле, сообщила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова на круглом столе в Совете Федерации по совершенствованию законодательства о занятости
В России реализуется проект Минтруда по трансформации центров занятости, которые должны превратиться в современные кадровые агентства. В основе новой модели — индивидуальный подход к каждому человеку и создание службы карьерных консультантов. Центры занятости смогут обеспечить разные сервисы, включая подбор вакансии, помощь в повышении квалификации, удалённый подбор персонала.
Елена Мухтиярова сказала, что уже в июле в электронном виде можно будет получить основную услугу центров занятости по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников.
Особую ставку Минтруд делает на сотрудничество служб занятости с работодателями, что позволит предупреждать кризисные ситуации на региональных рынках труда, связанные в том числе с реорганизацией предприятий. Службы будут участвовать в подборе персонала для запуска крупных инвестиционных проектов, формировать заказ на подготовку кадров для образовательных учреждений.
19 апреля закону о занятости и государственной службе поиска работы исполнилось 30 лет. По словам Елены Мухтияровой, государственная служба занятости сегодня — это более двух тысяч отделений по всей стране. В структуре работают более 30 тысяч специалистов.
Мухтиярова отметила существенную трансформацию рынка труда и стремительное развитие технологий, которое приводит к появлению новых профессий и навыков. Всё большее число людей выбирают дистанционный режим работы и гибкий график, подчеркнула замглавы Минтруда. По её словам, эти моменты должны найти отражение в поправках в закон о занятости.