29 марта 2019 года в Армавире состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Закон Краснодарского края № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» действует с августа 2000 года. Согласно Закону основным органом социального партнерства является трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Председатель Армавирской ГТО ПРГУ РФ, председатель координационного совета организаций профсоюзов МО г. Армавир, сопредседатель городской трехсторонней комиссии С.А. Максимов доложил о выполнении положений закона со стороны профсоюзов.
В городе Армавире действуют три соглашения, одно из которых городское и два отраслевых. Действие Армавирского городского трехстороннего соглашения распространяется на порядка 5 тысяч организаций с численностью работников 46,8 тысячи человек (то есть на все организации города), Отраслевого соглашения по учреждениям здравоохранения-на 8 организаций с численностью работников около 2,75 тысячи человек (в связи с изменением формы собственности ЛПУ и переходом из МБУЗ в ГБУЗ с 01.01.2019 года упразднено управление здравоохранения города Армавир, которое являлось одной из сторон соглашения), Отраслевого соглашения по учреждениям образования на 84 организации с численностью работников-около 3,83 тысячи человек. Территориальные отраслевые соглашения выполняются на 100%.
В организациях основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения, является коллективный договор. На протяжении многих лет Краснодарский край является лидером в Российской Федерации по числу действующих коллективных договоров, среди которых большое количество коллективных договоров, заключенных в нашем городе. Их количество за последние годы остается приблизительно на одном уровне.
Так, по итогам 2017 года в городе действовало 932 коллективных договора, по итогам 2018 года 935. В целом по городу действием коллективных договоров защищено около 33,88 тысячи человек, что составляет 72,4% от общего числа работающих.
В основном положения коллективных договоров выполнялись в соответствии с принятыми обязательствами сторон социального партнерства в полном объеме. По итогам 2018 года общая сумма затрат на реализацию обязательств коллективных договоров составила 93866,99 тысячи рублей (для сравнения в 2017 году общая сумма затрат на реализацию обязательств коллективных договоров составила 67886,56 тысячи рублей).
Профсоюзами больше всего выделялись денежные средства на следующие дополнительные гарантии для работников:
— к профессиональным праздникам – 9848,45 тыс. руб.;
— на подарки (к праздникам, дням рождения и др.) – 4868,08 тыс. руб.;
— на проведение культурно-массовых мероприятий – 6092,3 тыс. руб.;
— оплата стоимости медицинских услуг, в том числе санаторно-курортное лечение работников и детей работников – 2472,97 тыс. руб;
— в связи с трудным материальным положением — 2402,89 тыс. руб.
Работа по регулированию социально-трудовых отношений в нашем городе через систему социального партнерства продолжается.