Секретарь ФНПР Олег Соколов рассказал о причинах роста количества увольнений по собственному желанию
В России растёт количество добровольных увольнений, отмечают эксперты hh.ru. Согласно их данным, с апреля по сентябрь заявление об уходе написали 59-61% уволившихся, что стало рекордом за всю историю наблюдений. Чаще всего уходят сотрудники сферы продаж (68%), занятые на производстве, в автомобильном бизнесе, туризме и общепите (по 64% в каждой профобласти). В целом, причины увольнение, согласно hh.ru, таковы:
- По собственному желанию — 59%
- Сокращение — 7%
- Реорганизация компании — 6%
- Нарушение дисциплины — 0,4%
- Невыполнение плана — 0,6%
- Другое — 27%
Секретарь ФНПР Олег Соколов отметил, что большая текучесть кадров в экономике – это проблема не только этого года, она существует на протяжении многих лет, но в период пандемии она обострилась.
Главная же причина увольнений, по его словам, низкая заработная плата.
Олег Соколов считает, что недооценка оплаты труда, цены труда, главные причины, которые заставляют людей увольняться и искать новую работу.
При этом, по мнению Олега Соколова, пандемия ускорила тренд на увольнения по объективным причинам. Секретарь ФНПР отметил, что ряд сфер сильно пострадали в период пандемии. Это торговля, сфера услуг, туризм, общепит, где снизилась выручка, зарплата. Соколов сказал, что именно поэтому сотрудники уходят, ищут другое место работы. По его словам, зачастую, люди ищут способ сохранить тот доход, который у них был.
— С профсоюзной точки зрения, нужно менять подход к установлению заработной платы. Первый шаг – это увеличение гарантий по заработной плате, т.е. МРОТ. Он должен быть адекватным, в 1,5-2 раза больше, чем сейчас. Это позволит иметь гарантии и запас средств в случае критических ситуаций в экономике, — подчеркнул Секретарь ФНПР Олег Соколов.
