12 февраля в муниципальном образовании город Горячий Ключ состоялось VIII Отчетно-выборное собрание координационного Совета организаций профсоюзов в муниципальном образовании город Горячий Ключ
На повестке дня рассмотрено 6 вопросов:
отчет о работе координационного Советаорганизаций профсоюзов в муниципальном образовании Город Горячий Ключ с февраля 2020 года по февраль 2024 года и задачах на предстоящий период;
о прекращении полномочий выборного органа координационного Совета организаций профсоюзовв муниципальном образовании город Горячий Ключ;
об избрании председателя и заместителя председателя координационного Совета организаций профсоюзов в муниципальном образовании город Горячий Ключ;
о принятии нового Положения о координационном Совете организаций профсоюзов в муниципальном образовании город Горячий Ключ;
о представительстве профсоюзов в комиссиях при администрации муниципального образования город Горячий Ключ;
об утверждении состава координационного Совета организаций профсоюзов в муниципальном образовании Город Горячий Ключ.
По всем вопросам приняты соответствующие постановления.
Единогласным решением председателем координационного Совета организаций профсоюзов в муниципальном образовании город Горячий Ключ вновь избрана Девяткина Елена Викторовна, возглавляющая Горячеключевскую городскую территориальную организацию Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
На заседании утвердили состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от профсоюзной стороны.
Городская трехсторонняя комиссия является координационным органом, образованным для обеспечения равноправного сотрудничества профсоюзных организаций, работодателей и администрации муниципального образования город Горячий Ключ при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений. Деятельность комиссии направлена на согласование социально-экономических интересов сторон в вопросах повышения благосостояния населения, создания достойных условий труда, занятости, предоставления социальных гарантий незащищенным категориям населения, содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений, урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов), ведение коллективных переговоров, подготовки проектов городских соглашений, заключения и организации контроля за их выполнением, внесение предложений о принятии нормативных правовых актов в сфере социально-трудовой деятельности.
