В Кубанском государственном аграрном университете имени И.Т. Трубилина состоялся семинар «Пилотные проекты приоритетных программ российской федерации и Краснодарского края «Повышение производительности труда и поддержка занятости»
В нем приняли участие министр труда и социального развития Краснодарского края Константин Федоренко и его заместитель Сергей Гаркуша.
С 2018 года Краснодарский край вошел в число регионов, участвующих в реализации приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости».
Министерство труда и социального развития Краснодарского края выступает соисполнителем приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Краснодарском крае» в части мер поддержки занятости населения. Для этого в программе предусмотрено несколько блоков мероприятий. Это и сохранение занятости работников организаций-участников, и занятость уволенных работников, и модернизация центров занятости.
– Я хотел бы заострить внимание на повышении квалификации работников, участвующих в мероприятиях программы повышения производительности труда, – подчеркнул Сергей Гаркуша. – В проекте Правительства Российской Федерации предусматривается обучение не менее 10% сотрудников предприятий профессиональным навыкам, способствующим росту производительности труда. Кроме того, возможно опережающее профессиональное обучение или переподготовка работников организаций-участников проекта, находящихся под риском высвобождения.
Правилами предусмотрено возмещение затрат работодателю на оплату труда на каждого работника в размере минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации на конец отчетного финансового года, у нас это – 11141 рубль, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
После проведения конкурсного отбора с организациями, включенными в число участников приоритетной региональной программы, министерство проведет индивидуальную работу и отработает систему мер под конкретное предприятие, в том числе в части повышения квалификации, обучения сотрудников профессиональным навыкам, способствующим росту производительности труда.