Президиум Краснодарского краевого профобъединения принял решение о внесении изменений в Положение о конкурсе «Женщина – руководитель года»
Конкурс, проводимый Краснодарским краевым профобъединением начиная с 2002 года, является одним из проектов профсоюзов по развитию социального партнерства и взаимодействия с работодателями, реализации политики гендерного равенства. Цель конкурсе — подчеркнуть важную роль женщин в социально-экономическом развитии страны и края, их личный вклад в производственные успехи предприятий и организаций, благополучие трудовых коллективов.
Дипломами и ценными подарками от профсоюзов отмечаются женщины-руководители края, которые в сложных экономических условиях не только успешно решают производственные задачи, но и на основе социального партнерства с профсоюзами создают на возглавляемых предприятиях безопасные условия труда, оказывают социальную поддержку работникам и членам их семей, выполняют обязательства коллективных договоров по предоставлению трудовых гарантий и различных льгот.
Постановлением Президиума Краснодарского краевого профобъединения №05-04 от 25.12.2024г. в Положение о конкурсе «Женщина – руководитель года» в производственной и непроизводственной сферах были внесены изменения. Теперь конкурс будет проводиться раз в два года.
В 2025 году будет проводиться чествование трудовых династий в рамках мероприятий, проводимых к Международному дню солидарности трудящихся.