Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда
Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда.
В заседании приняли участие представители Минтруда, Минпромторга, Роструда и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы регионов.
Татьяна Голикова сказала, что ситуация на рынке труда остаётся стабильной. Численность зарегистрированных безработных не меняется и по-прежнему не превышает 0,9% от общей численности работников. В период с 5 по 12 сентября численность зарегистрированных безработных сократилась на 10,7 тысячи и составила 653,9 тысячи человек.
В то же время снизилось количество граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей недели, – на 6,7 тысячи, до 121,5 тысячи человек, а число работников, находящихся в простое, снизилось до 93,9 тысячи.
Количество вакансий, размещённых на портале «Работа России», выросло до 2,5 млн и в 3,8 раза превышает число зарегистрированных безработных.
Как отметил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков, в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» продолжается приём заявок от граждан на профессиональное обучение. Профобучение уже прошли свыше 60 тысяч человек – на 4 тысячи больше, чем неделей ранее.
Службы занятости в регионах продолжают реализацию проактивных мер. Организованы консультационные пункты как в центрах занятости, так и на территории работодателей, за организациями закреплены персональные кураторы. Проводятся мероприятия по профессиональному обучению работников промышленных предприятий, а также мероприятия по стимулированию работодателей к приёму на работу отдельных категорий граждан.
По итогам заседания регионам рекомендовано активизировать работу штабов по сохранению уровня занятости населения, а также активизировать работу по реализации федеральных мер поддержки рынка труда, особое внимание уделив разработке индивидуальных планов для работников и работодателей.