В России с 1 июля обновили климатические нормы, благодаря переходу на которые понятие «аномально теплая погода» будет звучать реже в прогнозах
Об этом рассказал научный руководитель Гидрометцентра России Роман Вильфанд, сообщает ТАСС.
По его словам, понятие температурной аномалии было актуализировано с учетом изменения климата за последние 30 лет. Ранее в стране использовались средние сезонные значения температур для периода с 1961 по 1990 год.
Вильфанд уточнил, что в Москве норма для июля, например, повысилась на 1,5 градуса и это очень много.
Ранее Гидрометцентр сообщил, что в Москве и некоторых регионах Центральной России объявлен оранжевый уровень погодной опасности в связи с жарой. При оранжевом уровне опасности повышается угроза здоровью человека. В частности, высокий ультрафиолет и высокая температура могут спровоцировать тепловой или солнечный удар.
Напомним, что в ФНПР рассказали о сокращении рабочего дня во время жаркой погоды. Традиционно летом возникают вопросы о сокращении рабочего времени, если температура в помещении, где трудятся сотрудники, выше нормы. Газета «Солидарность» приводит комментарии Алексея Безюкова, главного технического инспектора труда ФНПР, который пояснил, что ранее нормы того, на сколько, кому и при каких условиях сокращать рабочий день были установлены СанПиНом 2.2.4.3359-16 «Гигиенические требования к физическим факторам на рабочих местах» и СанПиНом 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». Но в прошлом году они были отменены. Теперь же эти вопросы регулируют СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» и рекомендации Роспотребнадзора.
По словам Алексея Безюкова, раньше работодатель был обязан снизить рабочее время при определенной температуре, но теперь это всё ушло в рекомендации. Главный технический инспектор ФНПР добавил, что сейчас работодатель сам принимает решение – он оценивает риски повреждения здоровья сотрудников, у него есть обязанности, и он сам принимает решение, Как он может снизить риски, говорит Безюков, предлагает Роспотребнадзор: варианты размещены на сайте. Однако если работодатель этого не сделает – он нарушает свои обязанности, и работник может сообщить в соответствующие органы, что работодатель подвергает риску его жизнь и здоровье. Профсоюзный специалист привел примеры и факты, когда температура на рабочем месте превышает норму, а человек сидит в некондиционируемом помещении в +35, что приводит к инсультам, сердечным приступам.
При этом главный технический инспектор труда ФНПР отмечает, что Роспотребнадзор не обязывает работодателей сокращать рабочий день: – Трудовой кодекс обязывает обеспечивать безопасные условия труда. Роспотребнадзор установил нормативы, при которых можно работать нормально. А у работодателей есть обязанность оценивать риски и принимать меры. Например, либо ставить кондиционер, либо отпускать работника по рекомендациям Роспотребнадзора на 2-4 часа раньше. Напомним, если в помещении, где работает сотрудник, температура достигла 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час. При повышении температуры до 29 градусов — на 2 часа, при температуре 30,5 градуса — на 4 часа.