В заседании принимала участие делегация ФНПР во главе с заместителем Председателя ФНПР, председателем Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по гендерному равенству Галиной Келехсаевой
Согласно решению Женского комитета ВЕРС, в Сараево 25-27 сентября при поддержке фонда им. Фридриха Эберта прошла Женская школа ВЕРС.
В мероприятиях участвовали более 40 человек со всего региона ВЕРС. Основными темами повестки были оценка деятельности женской профсоюзной сети в регионе, обсуждение новых вызовов, стоящих перед профсоюзами региона ВЕРС, подготовка к предстоящему в декабре 2018 года конгрессу Международной конфедерации профсоюзов (МКП), оценка международной кампании по искоренению насилия и домогательств против женщин и мужчин на рабочих местах и лоббирование принятия Конвенции и Рекомендации МОТ на эту тему, пути решения проблемы гендерного разрыва в оплате труда и пенсиях, подготовка плана работы на национальном и региональном уровнях по борьбе с насилием и преодолению гендерного разрыва в оплате труда.
На встрече своим опытом с аудиторией поделились следующие эксперты: Мерима Эюбович, офис фонда Фридриха Эберта в Сараево, Эниса Салимович, координатор офиса МКП-ВЕРС в Сараево, Наталья Левицкая, Вице-Президент ВЕРС, Антон Леппик, Исполнительный секретарь ВЕРС, Монсеррат Мир, Конфедеральный секретарь Европейской конфедерации профсоюзов (ЕКП), Чиди Кинг, Директор департамента равенства МКП, Ребека Бало, Ассистент по вопросам политики в области гендерного равенства Европейской федерации профсоюзов общественного обслуживания (EPSU).
В ходе круглого стола и работы в группах участники обсудили следующие темы: какие меры принимать на национальном и региональном уровне для борьбы с насилием на рабочем месте, как лоббировать правительства в вопросе принятия инструмента МОТ по борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте, какие шаги предпринимать для борьбы с отраслевой гендерной сегрегацией, «стеклянным потолком» и вертикальной сегрегацией, как повысить оценку женских навыков и квалификации, какие планы действий должны быть разработаны для борьбы с неравенством и стереотипами, какими путями достичь более активного продвижения женщин на руководящие посты, как привлечь большее число женщин к участию в группах, ведущих коллективные переговоры, как бороться за гендерно-нейтральную классификацию профессий.
По окончании Женской школы состоялось очередное заседание Женского комитета ВЕРС, на котором был проведен анализ результатов работы Женской школы. Рад предложений участников школы были включены в план работы Женского комитета на следующий год: работа над кампанией по повышению оплаты труда в регионе ВЕРС с учетом гендерного разрыва в оплате труда и пенсиях, продолжение кампании «Учитывайте нас!», которая, по мнению участников школы, была весьма успешной в плане конкретных результатов по продвижению женщин на руководящие позиции и вовлечению большего числа женщин в профсоюзы и в группы по ведению коллективных переговоров, поддержка и развитие сети молодых женщин ВЕРС, а также организация мероприятий в регионе с учетом специфики этой группы.