Работа Школы молодого профсоюзного лидера на базе Северо-Кавказского регионального учебного центра продлится в этом году с 28 марта по август месяц
28 марта в Северо-Кавказском региональном учебном центре открывается очередной учебный год в Школе молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ). В этом году ее слушателями станут молодые профактивисты, рабочая и студенческая молодежь. Предусмотрена очно-заочная форма обучения, без отрыва от работы.
Первое занятие состоится 28 марта 2024 года в 11.00 в очном формате и будет посвящено теме «Участие молодежного совета в управлении предприятием: формы и методы. Создание и алгоритм работы Молодежного совета». Работа Школы продлится по август 2024 года.
ШМПЛ — это уникальная образовательная площадка для обмена опытом реальной профсоюзной работы. Именно здесь молодые профлидеры и работники разных предприятий знакомятся с историей профсоюзов, принципами их работы, структурой и лидерами профдвижения Кубани. Цель деятельности Школы направлена — оказание консультативной помощи молодым лидерам в вопросах ведения профсоюзной деятельности, развитие лидерских качеств профсоюзной молодежи, формирование кадрового резерва профсоюзов.
Школа молодого профсоюзного лидера реализуется в соответствии с утвержденным учебным планом. В учебном плане – основы трудового законодательства, институты общественного контроля за охраной труда на предприятиях, вопросы вовлечения работников в профсоюз и мотивации участия в работе первички, информационное обеспечение профсоюзной деятельности и ораторское мастерство, соцпартнерство и колдоговор, практика разрешения индивидуальных трудовых споров через КТС и коллективные действия. В течение учебного года для слушателей будут организованы образовательные курсы по четырем уровням профсоюзного образования, модульные программы обучения (углубленное изучение отдельных проблем профсоюзной деятельности) и программы повышения квалификации, а также постоянно-действующие семинары, состоящие из лекций, тренингов и практикумов. Семинары будут направлены на подготовку профсоюзного лидера, владеющего технологией реализации представительских, защитных и контрольных функций, управленческими основами профсоюзной работы, профсоюзными коммуникациями.
Молодые профактивисты ознакомятся с актуальными изменениями трудового законодательства и сложными вопросами практикоприменения, с основами правового регулирования трудовых отношений и системой социальных гарантий
Традиционный приоритет в формах обучения – практический, включающий тренинги, диспуты, деловые игры, круглые столы.
Слушателю, полностью выполнившему программу обучения, выдается Сертификат и пакет презентационных материалов, а слушателям, выполнившим и защитившим реферативные работы, удостоверение о повышении квалификации. По итогам защиты будет издан сборник рефератов, а авторы лучших работ будут отмечены Благодарственными письмами и памятными подарками.
Сегодня в рядах профсоюзов Кубани — 171 727 человек молодежи. Каждый третий член профсоюзов – молодой человек в возрасте до 35 лет.
Первичные профсоюзные организации возглавляют 1072 молодых профлидера.